大同医院公开招聘，有何岗位要求？

大同医院作为区域内重要的医疗服务机构，始终致力于为患者提供高质量、高水平的医疗服务，同时也在不断加强人才队伍建设，通过公开招聘吸纳优秀医疗人才，根据最新发布的招聘信息，大同医院本次面向社会公开招聘多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，旨在选拔具备专业素养、职业精神和发展潜力的优秀人才,为医院的长远发展注入新的活力。

本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，招聘范围广泛，符合条件的社会各界人士均可报名，从岗位设置来看，临床医疗岗位是本次招聘的重点，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等多个科室的医师岗位，要求应聘者具备本科及以上学历，相应专业的执业医师资格证，有相关临床工作经验者优先，特别是对于具有三甲医院工作经验或中级以上职称的应聘者，将给予更多关注，护理岗位需求量较大，招聘护士若干名，要求大专及以上学历，护理专业背景，持有护士执业资格证，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验或具备特殊护理技能者可适当放宽年龄限制，医技岗位则包括医学影像诊断、检验、药剂、病理等技术岗位，要求应聘者具备相关专业本科及以上学历，相应的专业技术资格证，熟悉相关仪器设备的操作和维护，医院还面向社会招聘行政管理人员，如人力资源管理、财务管理、信息管理等岗位，要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景，有相关工作经验者优先,熟悉国家医疗卫生政策法规和医院管理流程。

在招聘条件方面，大同医院对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，热爱医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任感，对于不同岗位，医院还设置了具体的学历、专业、资格等要求，部分岗位对应聘者的工作年限、职称等级、科研能力或外语水平有额外规定，例如科研岗位要求具备一定的科研经历和成果，管理岗位要求具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，值得注意的是，本次招聘对应聘者的年龄有明确限制，一般岗位要求年龄在35周岁以下，高级职称岗位或特殊人才可适当放宽至45周岁,具体以岗位表为准。

招聘流程方面，大同医院将按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，应聘者需在规定时间内登录大同医院官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《大同医院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、身份证等相关材料扫描件一并提交，逾期不再受理，报名结束后，医院将组织对应聘者资格进行初步审查，审查合格者方可参加笔试，笔试内容根据岗位不同有所区别，医疗类岗位主要测试专业知识，护理类岗位测试护理专业知识和操作技能，医技和行政类岗位则测试相关专业知识及综合能力，面试环节将采用结构化面试、技能操作或现场答辩等形式，重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，根据笔试和面试成绩综合确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，经公示无异议后，医院将与聘用人员签订劳动合同,并办理相关入职手续。

薪酬福利方面，大同医院为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、继续教育等福利，医院还为员工提供良好的职业发展平台，包括在职培训、进修学习、职称晋升、学术交流等机会，鼓励员工不断提升专业能力和业务水平，医院注重人文关怀，建有员工食堂、职工宿舍、健身房等设施，努力为员工创造舒适、和谐的工作和生活环境。

对于有意向的应聘者，建议及时关注大同医院官方网站或官方微信公众号发布的最新招聘公告，仔细阅读招聘公告和岗位表，了解具体岗位要求和报名流程，根据自身条件选择合适的岗位进行报名，在报名过程中，应如实填写个人信息，确保所提供材料真实、准确、完整，避免因信息不符或材料不全影响报名资格，应聘者应提前做好笔试和面试的准备工作，熟悉相关专业知识和技能，积极应对各个环节的考核,争取成功应聘。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘的报名方式是什么？是否接受现场报名？
   答：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，应聘者需在规定时间内登录大同医院官方网站（或指定的招聘平台），下载《大同医院公开招聘报名表》，填写完整后连同相关证明材料扫描件一并通过邮箱发送至指定招聘邮箱（邮箱地址详见招聘公告），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名截止时间以公告发布时间为准，逾期不再受理报名。

2. 问：非应届毕业生没有执业医师资格证，是否可以报名临床医疗岗位？
   答：不可以，根据招聘要求，临床医疗岗位的应聘者必须持有相应的执业医师资格证，这是岗位的硬性条件，对于应届毕业生，若暂未取得执业医师资格证，需提供通过执业医师资格考试的成绩单或相关证明，并在入职后规定时间内取得资格证书，否则将取消聘用资格,非应届毕业生且未取得执业医师资格证的应聘者无法报考临床医疗岗位。