北京公开招聘公告，具体岗位有哪些？

北京市近期面向社会开展多领域公开招聘工作,涵盖事业单位、国有企业、基层公共服务等多个岗位类别，为各类人才提供多样化职业发展机会，本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生开放报名，现将主要招聘信息整理如下：

事业单位公开招聘
北京市属事业单位2025年第四批统一招聘工作已启动，涉及教育、科技、文化、卫生等多个系统，北京市教育委员会直属高校计划招聘辅导员32名，要求年龄不超过35周岁，硕士及以上学历，中共党员优先，具有学生工作经验者可放宽至本科学历；北京市科学技术研究院下属科研机构招聘科研助理28名，需具有理工科背景，硕士及以上学历，熟悉实验操作及数据分析技能，年龄不超过30周岁，报名时间为2025年10月15日至10月20日，通过北京市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏提交报名材料，笔试内容为《公共基础知识》及《专业能力测试》，面试采用结构化面谈与专业实操相结合的方式。

国有企业岗位招聘
北京市属重点国企同步开展社会招聘，北京首都旅游集团有限责任公司面向社会招聘酒店管理、市场营销等专业人才56名，要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验，其中管理岗需具备团队管理经验；北京能源集团有限责任公司招聘新能源项目工程师20名，需能源动力、电气工程等相关专业背景，硕士及以上学历，有光伏或风电项目经验者优先，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试面试及背景调查，简历投递截止日期为2025年11月30日，通过“北京国企招聘平台”在线投递，笔试内容侧重行业专业知识及职业能力测评。

基层公共服务岗位招聘
为加强基层治理能力，北京市面向社会公开招聘社区工作者320名，覆盖东城、西城、朝阳等12个区县，要求年龄在40周岁以下，大专及以上学历，熟悉社区工作流程，具备良好的沟通协调能力，北京市卫生健康委员会招聘基层医疗卫生技术人员180名，包括临床医学、中医学、护理等专业，要求具有相应执业资格证书，应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需提供工作经历证明，报名方式为各区县人力资源局现场报名，时间为2025年10月25日至11月5日，考试内容包括《公共基础知识》及《社区工作实务》或《医学专业知识》。

招聘政策与福利保障
本次招聘岗位均享受北京市统一规定的社会保险及住房公积金，事业单位岗位纳入编制管理，享受职称评定、住房补贴等福利；国有企业岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，部分岗位补充企业年金及商业保险；基层社区工作者岗位落实“基本工资+绩效补贴+职业津贴”薪酬结构，并按规定享受带薪年休假、体检等福利，对符合条件的高校毕业生，可申请北京市“引进非北京生源毕业生”政策，解决户籍及档案问题。

注意事项与报名指南

1. 报名人员需仔细阅读招聘公告中的岗位条件,确保所提交材料真实有效，学历学位证书、职业资格证书等需在资格审查时提供原件及复印件。
2. 笔试时间定于2025年12月上旬,具体时间及地点将通过报名短信及官网通知，请考生及时关注北京市人力资源和社会保障局、北京市人才服务中心等官方平台信息。
3. 部分岗位要求工作经历的,需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料，应届毕业生需提供在校成绩单及毕业生就业推荐表。
4. 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，官方报名渠道仅限指定网站及现场报名点，切勿轻信中介机构。

北京市本次公开招聘为各类人才提供了广阔的职业发展平台,符合条件的求职人员可根据自身专业背景及职业规划，选择适合的岗位积极报考，建议考生提前准备报名材料，认真复习考试内容，同时关注官方发布的最新动态，确保顺利完成报名及考试流程。

相关问答FAQs

1. 问：非北京生源毕业生应聘事业单位岗位，能否解决北京户口？
   答：根据北京市引进非北京生源毕业生政策，部分高层次岗位及紧缺专业岗位可解决应届毕业生户口，具体需查看招聘公告中“户口指标”栏目标注，一般而言，硕士及以上学历的应届毕业生，在符合岗位要求且单位有户口指标的情况下，可由用人单位统一向人力社保部门申报，审批通过后可落户北京。

   

2. 问：国有企业招聘对工作经验的要求如何计算？
   答：国有企业招聘要求的工作经验均按全职工作经历计算，需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料佐证，在校期间的社会实践、实习经历不计入工作经验，但可作为辅助材料证明专业能力，工作年限计算截止日期为2025年10月31日，要求3年以上工作经验”即指2025年10月31日前参加工作的人员。