天津城建大学公开招聘哪些岗位？

天津城建大学作为天津市属重点高校,始终致力于师资队伍建设和高层次人才引进，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细整理如下，本次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳优秀人才加入，推动学校内涵式发展。

招聘基本条件
应聘人员需遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，教学科研岗位一般要求博士学历学位，年龄不超过35周岁；高层次人才岗位可适当放宽年龄限制，特别优秀者可一事一议，应聘者需满足各岗位具体的专业背景、工作经历及技能要求，部分岗位要求具有相关行业从业资格或海外留学经历。

招聘岗位及专业需求
本次招聘岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、行政管理岗等，涉及土木工程、建筑学、环境科学与工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、外国语言文学等多个学科领域，具体来看，土木工程学院招聘结构工程、岩土工程方向博士，要求具有相关科研项目经验；建筑与城市规划学院急需城乡规划、建筑设计专业人才，优先考虑具备注册建筑师资格者；环境与市政工程学院招聘环境工程、给排水科学与工程专业教师，需熟悉行业前沿技术；图书馆、信息化中心等教辅岗位也分别招聘图书情报、信息技术相关专业人员，要求具有较强的实践操作能力。

招聘程序及时间安排
招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行，即日起至2025年12月31日接受网上报名（具体岗位截止日期可能不同，以公告为准），应聘者需登录天津城建大学人事处官网，下载并填写《应聘申请表》，同时提交学历学位证书、职称证明、科研成果等材料扫描件，资格审查通过后，教学科研岗位直接进入面试环节，重点考察学术水平、教学能力和科研潜力；管理及实验技术岗需先参加笔试，内容包含岗位相关专业知识及综合能力测试，面试形式包括试讲、学术报告、结构化问答等，时间及地点将通过短信或邮件另行通知。

福利待遇与支持政策
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴及社会保险等，高层次人才可享受安家费、科研启动经费，其中正高级职称人员安家费最高可达80万元，科研启动经费根据研究方向确定；博士研究生安家费30-50万元，并享受校内人才公寓住房优惠，学校为教师提供完善的职业发展平台，包括职称晋升支持、国内外访学机会、学术交流资助等，协助解决子女入学、配偶就业等问题，营造良好的工作生活环境。

注意事项
应聘人员需确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，每位应聘者限报一个岗位，请根据自身条件选择合适职位，招聘过程中，学校将通过官网及时发布各环节通知，请应聘者密切关注，保持通讯畅通，咨询电话：022-230851XX（人事处），咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否应聘本次招聘岗位？
   答：本次招聘部分岗位面向社会人员，非应届毕业生可应聘，但需已取得相应学历学位证书，且年龄、工作经历等条件符合岗位要求，教学科研岗位原则上要求具有博士学位，且本科、硕士阶段学历需与应聘专业相关或有行业从业经验。

2. 问：学校对海外留学归国人员的学历认证有何要求？
   答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，且认证书上的专业与应聘岗位要求需一致，若暂未取得认证书，可提供学校出具的预计毕业证明，但在入职前必须提交认证书原件，否则不予聘用。