门头沟区卫生健康委员会(简称“门头沟卫生局”)面向社会公开招聘工作人员,吸引了众多求职者的关注,本次招聘涵盖多个岗位,涉及医疗、护理、公共卫生、行政管理等多个专业领域,旨在进一步优化区域医疗卫生服务体系,提升基层医疗服务能力,以下从招聘背景、岗位信息、报考条件、报名流程、考试安排及注意事项等方面进行详细说明。
招聘背景与目的
门头沟区作为北京市西部生态涵养区,近年来持续加强医疗卫生资源建设,推动优质医疗资源下沉,本次公开招聘是门头沟区卫生健康系统年度人才引进计划的重要组成部分,旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才,充实基层医疗卫生机构力量,满足辖区居民日益增长的健康需求,招聘单位包括区属医院、社区卫生服务中心、疾病预防控制中心等,均为财政补助事业单位。
招聘岗位及人数
本次招聘共涉及30余个岗位,计划招聘50余人,具体岗位分为以下几类:
岗位类别 | 招聘岗位举例 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
---|---|---|---|---|
医师类 | 内科医师、全科医师、儿科医师 | 20 | 本科及以上 | 临床医学、中西医临床医学等 |
护理类 | 护士、主管护师 | 15 | 大专及以上 | 护理学、助产学等 |
公共卫生类 | 公卫医师、流行病调查员 | 8 | 本科及以上 | 预防医学、公共卫生等 |
技术类 | 检验技师、影像技师 | 5 | 大专及以上 | 医学检验技术、医学影像学等 |
行政管理类 | 办公室文员、人事专员 | 3 | 本科及以上 | 行政管理、人力资源管理、汉语言文学等 |
部分岗位要求具有相关职业资格证书(如医师执业证、护士资格证等),且需符合北京市事业单位公开招聘基本条件,具体岗位详情可查阅门头沟区政府官网或北京市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告。
报考条件
-
基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍;
- 拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正;
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
- 符合回避制度有关规定。
-
岗位条件:
- 年龄要求:一般要求18周岁以上、35周岁以下(部分岗位可放宽至40周岁);
- 学历要求:详见岗位表,多数岗位要求全日制学历;
- 工作经验:部分岗位要求具有1-3年相关工作经验,应届毕业生可报考不限经验的岗位;
- 户籍要求:部分岗位限北京市户籍,非京籍考生需符合北京市人才引进政策。
报名流程
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报名时间:
- 本次招聘采用网上报名方式,报名时间为2025年4月10日9:00至4月16日18:00,逾期不予受理。
-
报名网址:
考生需登录“门头沟区事业单位公开招聘系统”(http://rsj.bjmtg.gov.cn/)填写个人信息并上传相关材料。
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报名材料:
- 身份证扫描件;
- 学历、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);
- 职业资格证书、职称证书(如有);
- 户口本首页及本人页(京籍考生需提供);
- 近期免冠证件照(蓝底,2寸)。
-
资格审核:
报名后,招聘单位将对考生资格进行初审,审核结果可在报名系统查询,初审通过者需在规定时间内缴纳报名费(100元/人)。
考试安排
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笔试:
- 时间:2025年5月上旬(具体时间见准考证);公共基础知识(占30%)+ 专业知识(占70%),专业知识根据岗位类别命题;
- 地点:门头沟区指定考点(详见准考证)。
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面试:
- 按笔试成绩从高到低排序,按1:3比例确定面试人选;
- 面试形式:结构化面试,重点考察综合分析能力、应变能力、专业素养等;
- 时间:2025年5月中下旬,具体通知将在门头沟区政府官网发布。
-
成绩计算:
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
体检与考察
根据总成绩排名,按1:1比例确定体检和考察人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重政治素质、道德品质、工作实绩等,因体检或考察不合格出现空缺的,可按成绩依次递补。
公示与聘用
拟聘用人员名单将在门头沟区政府官网公示7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,纳入事业单位编制,签订聘用合同,试用期6个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用关系。
注意事项
- 考生应确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消资格;
- 笔试、面试等环节需携带身份证及准考证,迟到30分钟以上不得入场;
- 招聘相关通知均通过官网发布,请考生及时关注;
- 咨询电话:010-6984XXX4(门头沟区卫健委人事科)。
FAQs
问1:非北京户籍考生可以报考门头沟卫生局的岗位吗?
答:部分岗位允许非北京户籍考生报考,但需符合北京市人才引进政策(如应届毕业生需符合“进京指标”要求,社会人员需具有高级职称或特殊专业技能),具体限制详见岗位表,建议考生仔细阅读招聘公告或电话咨询招聘单位。
问2:应届毕业生没有职业资格证书可以报名吗?
答:可以,本次招聘中,部分医师、护理类岗位允许应届毕业生报考,但需在聘用后1年内取得相应职业资格证书,否则将解除聘用合同,报名时需提供学校出具的应届毕业生证明和成绩单,并在资格复审时承诺按时取证。
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