桂林民政局公开招聘，具体岗位和报考条件是什么？

桂林市民政局近期根据工作需要,面向社会公开招聘工作人员，现将相关招聘信息整理如下，供有意向者参考。

招聘岗位及人数

根据桂林市民政局发布的最新招聘公告,本次招聘涉及多个岗位，包括综合管理岗、社会工作岗、财务岗等，计划招聘人数共计15人，具体岗位名称及招聘人数如下表所示：

招聘条件

应聘者需满足以下基本条件：

1. 国籍要求：具有中华人民共和国国籍。
2. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
3. 学历要求：全日制本科及以上学历，部分岗位要求相关专业背景。
4. 年龄要求：年龄一般在18至35周岁之间，具体以岗位要求为准。
5. 身体条件：身体健康，能够适应岗位工作要求。
6. 其他要求：部分岗位可能要求具备相关工作经验或职业资格证书，具体详见招聘公告。

有下列情形之一的人员不得报考：

• 曾因犯罪受过刑事处罚的；
• 被开除公职或被吊销相关执业证书的；
• 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
• 法律法规规定不得聘用的其他情形。

报名方式及时间

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录桂林市民政局官方网站或指定招聘平台，填写并提交《桂林市民政局公开招聘报名表》，同时上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书等。

2. 报名时间：自公告发布之日起至2025年3月15日止，逾期不再受理。

3. 材料要求：报名材料需真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

及形式

本次招聘考试分为笔试和面试两个环节：

1. 笔试：

   • 主要测试公共基础知识、职业能力测试及岗位相关知识。
   • 形式：闭卷考试，满分100分。
   • 时间：具体时间及地点以准考证为准。

2. 面试：

   • 入围方式：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。
   • 主要考察应聘者的综合素质、专业能力及岗位匹配度。
   • 形式：结构化面试，满分100分。

3. 综合成绩：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例计算综合成绩，从高到低确定体检和考察人选。

体检与考察

1. 体检：根据综合成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理。

2. 考察：对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。

公示与聘用

1. 公示：体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，在桂林市民政局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

2. 聘用：公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

注意事项

1. 应聘者应密切关注桂林市民政局官方网站,及时获取招聘最新动态。
2. 招聘过程中不收取任何费用,请勿轻信虚假信息。
3. 咨询电话：0773-XXXXXXX（请以官方公告为准）。

相关问答FAQs

Q1：桂林市民政局招聘的笔试内容主要涉及哪些方面？ 主要包括公共基础知识（如政治、法律、经济、管理常识等）、职业能力测试（如言语理解、数量关系、判断推理等）以及岗位相关的专业知识，建议应聘者参考公务员考试复习资料，并结合岗位要求进行针对性准备。

Q2：如果报名时没有相关职业资格证书，但有工作经验，是否可以报考？
A2：部分岗位对职业资格证书有明确要求，若公告中注明“必须具备”，则无证书者不可报考；若仅要求“优先考虑”或未明确要求，则具备相关工作经验者可正常报考，并在报名材料中详细说明工作经历，以增加竞争力，建议仔细阅读招聘公告中的具体岗位要求。