孙记包子有哪些

通过互联网搜索发现,“孙记包子”作为国内知名的连锁餐饮品牌，其招聘信息通常覆盖多个城市，岗位类型丰富，涉及门店运营、后勤支持、管理培训等多个方向，以下是基于公开渠道整理的最新招聘信息概况，具体岗位和细节可能因地区、门店规模及招聘周期有所不同，建议以官方招聘平台或门店现场信息为准。

招聘岗位及职责

1. 门店服务员/店员
   这是孙记包子需求量最大的岗位，主要负责顾客接待、点单收银、餐品制作（如包子、粥品等现制产品）、餐区清洁及库存管理等工作，要求年龄18-45周岁，身体健康，能适应轮班制（含早晚班），部分门店会优先录用有餐饮服务经验者，薪资通常在3000-5000元/月（含绩效奖金），并提供工作餐及住宿补贴（部分城市）。

2. 包子制作师/后厨帮工
   岗位职责包括按标准配方制作包子（和面、擀皮、包制、蒸制等）、预处理食材、维护后厨卫生及设备清洁，需具备相关餐饮后厨经验，熟悉面点制作者优先，部分门店接受学徒岗，提供岗前培训，薪资范围3500-6000元/月，技能熟练者薪资上浮，部分门店额外设有“全勤奖”“技能补贴”。

3. 店长/副店长
   负责门店整体运营管理，包括团队管理、业绩达成、成本控制、客户服务及营销活动执行等，要求3年以上餐饮管理经验，熟悉连锁门店运营流程，具备较强的沟通协调能力和抗压能力，薪资6000-10000元/月，部分门店提供绩效分红及年终奖，五险一金齐全。

4. 储备干部/管理培训生
   针对有潜力的应届生或职场新人，通过轮岗学习（门店运营、后厨管理、供应链等）培养为门店管理人才，要求大专及以上学历，专业不限，积极主动，有服务意识，薪资4000-5500元/月（培训期），转正后根据岗位调整，提供系统化晋升通道。

5. 区域督导/运营专员
   负责区域内多家门店的运营巡查、问题整改、员工培训及标准化落地执行，要求1年以上连锁餐饮督导经验，熟悉门店管理流程，能适应频繁出差，薪资7000-12000元/月，五险一金+交通补贴+通讯补贴。

6. 后勤支持岗（如收银员、保洁员、配送员）
   收银员负责收银系统操作、账目核对；保洁员负责门店环境卫生；配送员负责食材及物料的配送（需持有C1驾照），薪资2800-4500元/月，部分岗位提供弹性工作时间。

任职要求与福利待遇

通用要求：多数岗位需提供健康证，无不良从业记录，具备良好的服务意识和团队协作精神，部分管理岗要求熟练使用办公软件（如Excel、Word）。
福利待遇：

• 基础福利：带薪年假、法定节假日三薪、节日福利（如春节礼品、中秋福利）、员工生日会；
• 社保保障：正式员工缴纳五险一金（部分门店试用期即缴）；
• 食宿补贴：免费工作餐（一日三餐），部分城市提供员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器）；
• 晋升机制：内部竞聘优先，定期开展技能培训和管理培训，支持员工职业发展；
• 其他奖励：全勤奖、工龄奖、优秀员工奖金、门店业绩提成（管理岗）。

招聘地区及渠道

孙记包子门店覆盖全国20余个省份,重点招聘城市包括西安、兰州、郑州、成都、武汉、合肥等，具体岗位需求以当地门店为准。
招聘渠道：

1. 线下门店：直接前往门店咨询，部分门店门口张贴招聘启事；
2. 线上平台：BOSS直聘、58同城、赶集网等搜索“孙记包子”，或关注品牌官方微信公众号“孙记包子铺”获取招聘动态；
3. 内部推荐：鼓励员工推荐，成功入职后推荐人可获得500-1000元推荐奖金。

注意事项

1. 部分门店招聘时可能会进行简单的实操测试（如包子包制速度、收银系统操作），建议提前了解岗位技能要求；
2. 应聘管理岗需准备过往工作案例或管理经验说明,部分岗位需进行1-2轮面试；
3. 薪资结构可能包含“底薪+绩效+补贴”，具体比例以劳动合同为准，签订正式劳动合同后离职需提前30天申请。

相关问答FAQs

Q1：孙记包子包提供住宿吗？住宿条件如何？
A1：孙记包子在部分城市的门店为外地员工提供免费员工宿舍，宿舍通常为4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间，部分门店有公共洗衣房和WiFi，住宿距离门店步行或骑行10-15分钟内，具体是否提供及宿舍条件需根据门店所在城市和岗位确定，应聘时可向招聘负责人咨询详情。

Q2：没有餐饮经验可以应聘孙记包子吗？有培训吗？
A2：可以，孙记包子部分基层岗位（如服务员、后厨帮工）接受无经验应聘者，尤其是储备干部、学徒岗等，公司会提供系统的岗前培训，内容包括服务礼仪、食品安全规范、包子制作工艺、收银系统操作等，培训期间有专人带教，培训合格后正式上岗，员工可通过内部培训逐步掌握技能并晋升。