妈妈茶门店有哪些？

目前通过公开渠道查询“妈妈茶”品牌的最新招聘信息，需要先明确该品牌的门店分布情况，因为招聘信息通常与具体门店直接相关，综合多个招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）及品牌官方信息，“妈妈茶”作为近年来快速发展的新式茶饮品牌，门店主要集中在华东、华南等地区，尤其以一线及新一线城市为核心，部分二线城市也有布局，以下是其门店分布的大致情况及对应的招聘动态：

在上海市,“妈妈茶”在静安寺、南京东路、徐家汇等商圈设有门店，这些门店通常位于购物中心或步行街人流量较大的位置，招聘需求以全职店员、兼职店员为主，部分门店可能需要储备店长，静安寺一家门店近期在招聘平台发布信息，要求18-35周岁，学历高中及以上，负责饮品制作、收银及顾客服务，薪资待遇为底薪+提成+全勤奖，月均收入约5000-8000元，提供岗前培训和员工福利，南京东路的一家旗舰店由于客流较大，还额外招聘了夜班兼职，时薪高于普通兼职岗位。

江苏省内,“妈妈茶”在南京、苏州、无锡等城市均有门店，南京的新街口、夫子庙商圈门店较多，其中新街口一家门店的招聘信息显示，店长岗位要求具备1年以上茶饮行业管理经验，熟悉产品制作流程和库存管理，薪资范围在8000-12000元，并享有绩效奖金和季度分红，苏州的观前街、淮海街门店则更倾向于招聘本地员工，强调服务意识和团队协作能力，部分门店提供住宿补贴，方便外地员工。

浙江省的杭州、宁波也是“妈妈茶”的重点布局城市，杭州的西湖文化广场、湖滨银泰in77等商圈门店招聘需求稳定，尤其对兼职需求较大，适合学生或灵活就业人员，工作时间分为早中晚三班，每小时薪资20-25元，宁波的鄞州万达、天一广场门店则要求员工能接受轮班制，并提供节日福利和带薪年假。

广东省的深圳、广州门店招聘中，深圳的万象天地、海岸城等高端商圈门店对店员形象气质有一定要求，除了基础薪资外，还设有“月度之星”奖励，优秀员工可获得额外奖金，广州的北京路、天河城门店则招聘储备干部，要求大专及以上学历，提供系统的晋升通道，表现优秀者可在1-2年内晋升为区域主管。

成都、武汉、重庆等新一线城市也陆续有“妈妈茶”门店开业，这些城市的招聘信息相对较少，但通常以本地招聘为主，要求员工熟悉本地消费习惯，部分门店会提供入职即缴纳社保的福利，需要注意的是，由于茶饮行业门店更新较快，具体门店数量和招聘需求可能随品牌扩张或调整发生变化，建议求职者通过“妈妈茶”官方微信公众号、企业官网或当地门店张贴的招聘启事获取最新信息，也可直接前往目标门店咨询，或关注各大招聘平台的实时更新。

相关问答FAQs

Q1：妈妈茶的兼职招聘对年龄和学历有硬性要求吗？
A1：妈妈茶的兼职招聘通常要求年龄在18-35周岁之间，学历多为高中及以上，部分基础岗位对学历要求较为宽松，更看重应聘者的服务意识和学习能力，学生兼职只需提供学生证即可，部分门店还会针对学生推出弹性工作时间，但储备干部或管理岗位会对学历和经验有更高要求，一般需大专及以上学历及1年以上相关工作经验。

Q2：妈妈茶门店员工晋升路径是怎样的？
A2：妈妈茶为员工提供清晰的晋升通道，一般路径为：店员→资深店员→副店长→店长→区域主管，表现优秀的店员可通过内部考核晋升为副店长，协助店长管理门店运营；店长则需具备团队管理、库存控制、业绩达成等能力，晋升为区域主管后可负责多家门店的统筹管理，品牌会定期组织晋升培训，内容包括领导力、财务管理、客户关系维护等，助力员工职业发展。