上海知名内衣品牌有哪些？

上海作为中国时尚产业的前沿阵地，内衣品牌市场呈现出多元化、高端化与细分化的特点，既有深耕本土多年的老牌企业，也有主打科技与新兴消费群体的新锐品牌，从传统内衣到功能性运动内衣，从高端奢侈到平价快时尚，上海品牌内衣在产品设计、面料研发、渠道布局等方面持续创新，形成了丰富的品牌矩阵，以下从品牌类型、代表企业及招聘动态等方面展开分析,帮助求职者全面了解行业现状与机会。

上海内衣品牌大致可分为四类：一是高端奢侈及设计师品牌，注重材质与工艺，主打高端市场；二是大众熟知的老牌内衣企业，凭借多年积累占据稳定市场份额；三是新兴互联网原生品牌，以线上渠道为核心，强调性价比与年轻化设计；四是功能性内衣品牌，聚焦运动、哺乳、健康等细分需求，科技属性较强，不同类型的品牌在招聘需求上各有侧重，但普遍重视产品设计、市场营销、供应链管理等专业人才。

高端内衣品牌方面，爱慕作为上海代表性企业之一，旗下拥有爱慕、爱慕先生、兰精、爱慕儿童等多个子品牌，产品线覆盖文胸、内裤、家居服、运动内衣等，近年来，爱慕在上海持续加大研发投入，与东华大学等高校合作开发新型面料，招聘需求中纺织工程、服装设计、人体工程学等背景的人才占比提升，尤其青睐具备3D建模、可持续设计能力的设计师，爱慕的零售管理岗位也要求候选人熟悉高端零售场景，具备客户关系维护经验，上海区域多家门店的店长、陈列师岗位常年保持招聘状态。

设计师品牌中，Ubras以“无尺码内衣”概念走红，虽品牌起源于深圳，但上海作为其核心运营中心，聚集了产品设计、电商运营、品牌公关等关键团队，Ubras的招聘数据显示，2025年重点招聘“无感舒适”系列研发工程师，要求具备弹性面料开发经验，同时市场部新增“小红书/KOL运营专员”岗位，侧重内容营销与私域流量转化，上海本土设计师品牌“NEIWAI内外”也在上海设立创意中心，其招聘强调“女性视角”，产品设计岗位优先考虑有海外留学背景且熟悉中国女性体态数据的设计师，市场团队则对DTC（直接面向消费者）模式运营经验有明确要求。

传统老牌内衣企业如三枪、宜尔爽等，近年来通过数字化转型焕发新生，三牌集团在上海的总部基地持续扩招，2025年计划招聘50名电商运营人才，负责天猫、京东等平台的直播带货与用户增长，要求候选人具备“618”“双11”等大促活动操盘经验，三牌的供应链部门招聘“柔性生产管理专员”，旨在推动小单快反的生产模式，适应市场快速变化的需求，宜尔爽则聚焦中老年功能性内衣市场，招聘康复医学背景的产品顾问，开发针对肩颈支撑、静脉曲张等健康问题的内衣产品,凸显细分领域的差异化竞争。

新兴互联网内衣品牌如Bananain、Bananain蕉内等，以“科技内衣”为定位，在上海设立用户研究与体验中心，蕉内2025年招聘需求中，“人体数据分析师”岗位较为突出，要求通过大数据分析用户体型特征，优化版型设计；其跨境业务部门也积极招聘熟悉东南亚市场的海外运营专员，拓展新加坡、马来西亚等地的线上渠道，这类品牌普遍重视年轻化团队建设，对创意文案、短视频编导等岗位的年龄要求在35岁以下,强调对Z世代消费心理的洞察。

功能性内衣品牌中，MAIA ACTIVE专注于运动内衣领域，在上海的研发中心招聘“运动生物力学工程师”，研究女性运动时的身体动态，以提升内衣支撑性，其市场部与Keep、Peloton等运动平台合作，招聘“运动社群运营专员”，负责KOL合作与用户社群维护，哺乳内衣品牌“Beaufifl Beautiful”也在上海招聘“哺乳顾问”，要求具备母婴行业经验,能为孕期及产后女性提供专业内衣搭配建议。

从整体招聘趋势看，上海内衣行业呈现三大特点：一是对复合型人才需求增加，如“设计+电商运营”“供应链+数字化”等跨界背景候选人更受青睐；二是科技驱动明显，面料研发、3D试衣、AI推荐等技术岗位薪资涨幅达15%-20%；三是可持续发展理念融入招聘，多个品牌将“环保材料应用”“绿色供应链管理”纳入岗位JD，要求候选人具备ESG（环境、社会及治理）相关经验。

对于求职者而言，进入上海内衣行业需关注以下几点：设计类岗位需熟练使用CLO 3D、Browzwear等数字化设计工具，同时关注可持续面料如再生纤维、有机棉的应用；营销类岗位需掌握内容电商玩法，尤其是抖音、小红书等平台的流量逻辑；供应链岗位则需熟悉PLM（产品生命周期管理）系统，具备应对快时尚供应链响应速度的能力，上海内衣企业普遍重视实习经历，建议有志于该行业的在校生通过品牌实习、设计大赛等途径积累经验,提升竞争力。

相关问答FAQs：

Q1：上海内衣品牌招聘中，哪些岗位对学历要求较高？
A1：研发类岗位如面料工程师、人体数据分析师通常要求硕士及以上学历，尤其纺织工程、材料科学、生物力学等专业；高端品牌的设计师岗位也偏好东华大学、北京服装学院等服装强校的毕业生，或有海外留学背景的候选人，而零售、电商运营等岗位更注重实践经验，学历要求相对宽松，部分企业甚至接受大专学历,但需具备相关行业证书或成功案例。

Q2：非服装专业背景如何进入上海内衣行业？
A2：可通过“技能+经验”组合弥补专业差距，市场营销或新媒体运营背景者可关注品牌的电商运营、内容营销岗位，学习服装行业知识后投递；数据分析专业可转向用户研究、供应链优化等岗位，利用数据建模能力解决行业痛点，考取内衣陈列师、服装陈列师等职业证书，参与品牌实习项目，也是转行的有效途径，部分企业如蕉内、Ubras会为非专业背景者提供“管培生计划”,通过轮岗培养复合型人才。