心岸面包有哪些

心岸面包作为近年来备受关注的烘焙品牌,以其健康理念、产品创新和温馨的购物体验在市场中占据了一席之地，其招聘需求也随着品牌扩张持续释放，通过综合多个招聘平台及企业官方信息，当前心岸面包的招聘岗位主要集中在门店运营、产品研发、供应链管理及职能支持等领域，不同城市分店的岗位需求略有差异，但核心要求围绕“专业能力+服务意识+品牌认同”展开。

在门店运营类岗位中,烘焙店长、店员及咖啡师是需求量较大的职位，烘焙店长需具备3年以上烘焙行业管理经验，熟悉门店日常运营流程，包括人员排班、库存管理、客户服务及促销活动执行，同时需持有健康证，能熟练操作烤箱、发酵箱等设备，薪资范围通常在8k-15k/月（具体因城市级别而定），店员岗位则更注重服务态度和学习能力，要求18-35周岁，有无经验均可接受，企业会提供带薪培训，主要负责产品导购、收银及门店清洁，薪资普遍在4k-6k/月，部分门店提供绩效奖金，咖啡师岗位需具备1年以上咖啡制作经验，能独立完成意式咖啡、手冲咖啡等饮品制作，同时需协助面包类产品的推荐，薪资6k-8k/月，部分高端分店要求具备拉花技能。

产品研发类岗位是心岸面包的核心竞争力之一,目前招聘资深面包研发师、助理研发师及新品测试专员，资深研发师需本科及以上学历，食品科学与工程、烘焙相关专业优先，5年以上烘焙产品研发经验，熟悉低糖、低脂、全麦等健康烘焙配方研发流程，能独立完成从概念设计到量产落地的全流程，薪资12k-20k/月，需提交过往研发作品集，助理研发师则面向应届生或1-3年经验者，主要负责协助研发师进行原料测试、配方优化及小批量试做，要求具备扎实的基础理论知识，学习能力强，薪资6k-9k/月，新品测试专员需具备敏锐的味觉嗅觉，能客观反馈产品口感、风味及市场接受度，优先选择有食品品控经验或消费者调研背景者。

供应链管理岗位包括仓储物流专员、采购助理及生产计划员，主要服务于心岸面包的中央工厂及区域分仓，仓储物流专员需熟悉WMS系统操作，负责原料及成品的入库、盘点、出库管理，能适应早晚班及偶尔的体力劳动，要求1年以上仓储经验，薪资5k-7k/月，采购助理需对接面粉、黄油、酵母等原料供应商，进行比价、订单跟进及质量验收，了解烘焙原料特性者优先，薪资6k-8k/月，生产计划员则需根据各门店销售数据制定生产计划，协调中央工厂与门店的配送衔接，要求具备数据分析能力，熟练使用Excel，薪资7k-10k/月。

职能支持类岗位涵盖人力资源专员、新媒体运营及门店设计专员，人力资源专员负责门店人员招聘、培训体系建设及员工关系维护，需熟悉劳动法及社保流程，有连锁零售行业经验者优先，薪资6k-9k/月，新媒体运营专员需负责心岸面包的抖音、小红书、微信公众号等平台内容策划与运营，通过短视频、图文等形式提升品牌知名度，要求有1年以上新媒体运营经验，具备视频剪辑能力，薪资8k-12k/月，门店设计专员需参与新店选址、装修方案设计及视觉陈列，熟悉CAD、SketchUp等设计软件，有商业空间设计经验者优先，薪资10k-15k/月。

值得注意的是,心岸面包对员工福利较为重视，多数岗位提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣及定期团建，部分管理岗还提供绩效奖金和股权激励机会，招聘流程通常为简历投递→初试→复试→背景调查→录用offer，热门岗位竞争较为激烈，建议求职者在面试前充分了解品牌理念及产品特色，突出与岗位匹配的技能和经验。

相关问答FAQs

1. 问：心岸面包对应聘者是否有学历要求？哪些岗位更看重经验而非学历？
   答：心岸面包对不同岗位的学历要求灵活，研发类、职能类（如人力资源、新媒体运营）通常要求本科及以上学历，门店运营类（店员、咖啡师）、供应链类（仓储物流、采购助理）更看重实践经验，学历可放宽至大专或高中，但需具备相关技能证书或从业经验，烘焙店长即使学历为大专，若有5年以上门店管理经验，也可优先录用。

2. 问：无烘焙经验的应聘者如何加入心岸面包？企业是否提供培训？
   答：心岸面包欢迎零经验求职者加入，尤其店员、咖啡师等基础岗位，企业会提供为期1-2周的带薪岗前培训，内容包括产品知识、服务礼仪、设备操作及安全规范，培训结束后通过考核即可上岗，表现优秀者可晋升为储备店长，企业内部设有“导师制”，由老员工一对一指导帮助新人快速适应岗位。