通过互联网搜索关于“aojo眼镜有哪些”的最新招聘信息,结合行业动态及企业招聘特点,以下是详细整理的内容:
aojo眼镜作为国内知名的眼镜品牌,近年来持续拓展市场,在产品研发、门店运营、电商运营、市场营销等多个领域均有招聘需求,以下从招聘岗位类别、任职要求、薪资福利及职业发展等方面进行详细说明,帮助求职者全面了解其招聘动态。

技术研发与设计类岗位
aojo眼镜注重产品创新,尤其在眼镜设计、材料研发及智能眼镜领域投入较大,目前招聘的岗位包括:
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眼镜设计师
- 职责:负责品牌眼镜款式的原创设计,结合时尚趋势与消费者需求,完成从草图到3D建模的全流程;与供应链部门协作跟进打样及生产落地。
- 要求:本科及以上学历,设计类相关专业(如产品设计、时尚设计),熟练使用CAD、Rhino等设计软件,有眼镜行业经验者优先。
- 薪资:15k-25k/月,提供项目奖金及设计专利奖励。
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材料研发工程师
- 职责:研发新型眼镜材质(如轻量化钛合金、环保醋酸纤维等),测试材料性能并优化生产工艺;解决产品生产中的技术问题。
- 要求:材料科学、高分子相关专业,硕士学历优先,有3年以上眼镜或消费品行业研发经验,熟悉材料测试标准(如ISO 12870)。
- 薪资:20k-35k/月,额外提供研发成果转化提成。
门店运营与管理类岗位
作为以线下门店为核心渠道的品牌,aojo眼镜在全国多个城市(如北京、上海、广州、杭州等)持续扩张门店网络,招聘需求集中在:

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店长/副店长
- 职责:负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、团队培训、库存管理及客户服务优化;执行品牌营销活动,提升门店业绩。
- 要求:大专及以上学历,3年以上眼镜零售或奢侈品行业管理经验,熟悉验光基础流程,具备较强的团队领导能力。
- 薪资:8k-15k/月(底薪+业绩提成),提供五险一金及门店业绩奖金。
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验光师
- 职责:为顾客提供专业验光服务,解读视力检测数据并推荐合适的镜片;维护验光设备,确保检测准确性。
- 要求:持有国家认可的验光师资格证,1年以上相关经验,熟悉渐进多焦点镜片等特殊功能产品的适配。
- 薪资:6k-12k/月,提供技能培训及晋升通道。
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零售管培生
- 职责:通过轮岗学习(包括销售、库存、运营等模块),培养为未来门店管理储备人才;参与新店开业筹备工作。
- 要求:本科及以上学历,专业不限,应届生或1年以内工作经验,具备良好的沟通能力及服务意识。
- 薪资:7k-10k/月,提供系统化培训及快速晋升机会。
电商与数字化运营类岗位
随着线上渠道的重视,aojo眼镜在电商平台(天猫、京东、抖音等)的招聘需求旺盛:

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电商运营专员
- 职责:负责电商平台店铺的日常运营,包括商品上下架、活动策划、数据分析及客户关系维护;优化listing页面提升转化率。
- 要求:本科及以上学历,1年以上电商平台运营经验,熟悉平台规则(如天猫SEO、抖音电商逻辑),具备数据分析能力。
- 薪资:10k-18k/月,提供销售提成及年终奖金。
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直播运营/主播
- 职责:策划并执行眼镜产品直播活动,讲解产品卖点、互动引导下单;配合团队完成短视频内容拍摄。
- 要求:形象气质佳,沟通能力强,有直播经验者优先;需熟悉眼镜产品知识(如镜片材质、镜框款式)。
- 薪资:底薪8k-15k+提成,头部主播薪资可达30k以上。
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数据分析师
- 职责:分析线上线下销售数据、用户行为数据,输出可视化报告;为产品研发及营销策略提供数据支持。
- 要求:统计学、数学相关专业,熟练使用SQL、Python及Tableau工具,有零售行业数据分析经验者优先。
- 薪资:15k-25k/月,提供项目奖金。
市场营销与品牌类岗位
aojo眼镜在品牌推广方面持续发力,招聘需求包括:
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市场策划专员
- 职责:策划品牌营销活动(如新品发布会、跨界联名、节日促销等),协调内外部资源执行落地;跟踪活动效果并优化方案。
- 要求:本科及以上学历,市场营销相关专业,2年以上快消或时尚行业策划经验,具备创意思维及项目管理能力。
- 薪资:12k-20k/月,提供活动奖金。
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新媒体运营
- 职责:运营品牌社交媒体账号(小红书、微博、微信等),撰写文案、设计排版,提升品牌影响力及用户互动量。
- 要求:熟悉社交媒体传播规律,有内容创作经验,了解眼镜行业者优先;会使用PS、剪映等工具者加分。
- 薪资:8k-15k/月,提供绩效奖金。
供应链与生产管理类岗位
为保障产品供应稳定,aojo眼镜在供应链端也有招聘需求:
- 供应链专员
- 职责:管理供应商关系,协调生产计划与库存水平,确保原材料及成品供应及时;优化物流成本。
- 要求:本科及以上学历,物流管理、供应链相关专业,1年以上相关经验,熟悉ERP系统操作。
- 薪资:10k-18k/月,提供年终奖金。
薪资福利与职业发展
aojo眼镜为员工提供具有竞争力的薪资及完善的福利体系:
- 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工内购折扣(眼镜产品5折起)。
- 职业发展:定期组织专业技能培训(如验光技术、设计软件操作),提供内部晋升通道(如店长→区域经理→运营总监)。
- 企业文化:强调“专业、时尚、服务”的价值观,团队氛围年轻化,定期组织团建活动。
招聘渠道与投递方式
求职者可通过以下渠道获取最新招聘信息:
- 官方平台:aojo眼镜官网“招贤纳士”板块、官方微信公众号“aojo招聘”。
- 招聘网站:猎聘、BOSS直聘、前程无忧等,搜索“aojo眼镜”或“眼镜行业”关键词。
- 线下门店:直接前往当地门店咨询,部分岗位接受现场投递。
相关问答FAQs
Q1:aojo眼镜对应届毕业生的招聘政策如何?是否有管培生项目?
A1:aojo眼镜每年针对应届毕业生开放“零售管培生”“电商运营管培生”等岗位,提供为期6个月的轮岗培训,涵盖销售、运营、管理等多个模块,管培生项目旨在培养未来管理者,优秀者可在1-2年内晋升为店长或部门主管,招聘要求为本科及以上学历,专业不限,但对服务意识、沟通能力及学习主动性有较高要求,可通过校园招聘官网或“aojo招聘”公众号投递简历。
Q2:aojo眼镜的面试流程通常包括哪些环节?需要准备哪些材料?
A2:aojo眼镜的面试流程一般分为3-4轮:初试(HR简历筛选)、复试(部门业务面试)、终试(分管总监面试),部分技术岗或管理岗还需进行笔试或实操考核,求职者需准备的材料包括:个人简历、学历学位证书、职业资格证(如验光师证)、作品集(设计岗),以及过往项目或实习经历证明,建议提前了解品牌最新产品及行业动态,面试中可结合自身经历阐述对岗位的理解。
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