kkone有哪些店

kkone作为国内知名的连锁生活服务品牌,近年来在零售、餐饮、娱乐等多个领域持续扩张，其门店网络覆盖全国多个城市，以下是基于最新公开信息整理的kkone门店分布及相关业务介绍，内容综合自企业官网、主流招聘平台及行业媒体报道，截至2025年中期数据。

kkone品牌定位与门店类型

kkone以“一站式生活体验中心”为核心理念，门店主要分为三大类型：综合生活广场、社区邻里中心及主题体验店，综合生活广场通常位于城市核心商圈，涵盖零售、餐饮、儿童娱乐、生活服务等多业态；社区邻里中心侧重满足周边居民的日常消费需求，以生鲜超市、便民服务、轻餐饮为主；主题体验店则针对特定客群，如年轻潮流群体、亲子家庭等，引入差异化业态组合，截至2025年6月，kkone在全国已开业门店超过120家，布局城市包括北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安等新一线城市及部分省会城市。

重点城市门店分布详情

华东地区
作为kkone的核心市场，华东地区门店数量占比约35%，其中上海、杭州、南京门店密度最高，上海已开设12家门店，主要分布在静安寺、徐家汇、五角场等商圈，以及浦东新区的大型社区，上海静安kkone广场是区域标杆项目，引入了超过200个品牌，涵盖国际快时尚、网红餐饮、沉浸式影院等业态，杭州目前已布局8家门店，其中钱江新城店结合数字化技术，打造了“智慧商场”体验，配备智能导购、无人配送等服务，南京的夫子庙kkone邻里中心则深度融合本地文化，引入了多家老字号品牌及非遗体验店。

华南地区
广州、深圳是华南地区的重要据点，两地合计拥有18家门店，广州天河kkone广场位于珠江新城CBD，定位高端商务消费，入驻了多家奢侈品集合店及米其林星级餐厅，深圳的南山kkone科技店则聚焦年轻科技群体，引入电竞馆、VR体验馆等新兴业态，并与本地科技企业合作举办创新市集，佛山、东莞等制造业城市的门店也以服务周边产业工人及家庭客群为主，突出高性价比和便利性。

华北地区
北京作为华北核心市场，拥有10家门店，其中三里屯kkone潮流店凭借独特的建筑设计及潮牌集合店，成为年轻时尚打卡地，天津的滨海新区kkone邻里中心则依托自贸区优势，开设了跨境商品直销专区，石家庄、太原等省会城市的门店多以社区型为主，满足基础生活消费需求。

西南地区
成都、重庆是西南地区的双核，两地门店数量达15家，成都春熙路kkone广场结合“新消费”趋势，引入了多家本土设计师品牌及川菜主题餐饮，成为城市文旅新地标，重庆的解放碑kkone店则以山城特色为主题，在空间设计上融入吊脚楼、梯坎等元素，并设置了观景平台俯瞰江景，昆明、贵阳等城市的门店则重点布局生鲜超市及社区服务，填补区域高端商业空白。

中部地区
武汉、长沙是中部市场的代表，武汉光谷kkone科技城依托光谷产业优势，引入了智能办公联合空间及科技产品体验店，长沙五一广场kkone潮流店则结合长沙“网红城市”属性，打造了直播基地、汉服体验馆等特色业态，郑州、合肥等城市的门店以“区域型商业中心”为定位，辐射周边地市消费需求。

新开门店及未来规划

2025年,kkone加速下沉市场布局，在苏州、无锡、宁波、青岛等二线城市新增8家门店，其中苏州工业园区kkone智慧店引入了AI客服、无人超市等黑科技，成为行业试点项目，未来一年，kkone计划在南通、温州、烟台等三线城市拓展10家社区邻里中心，重点布局人口密集的新兴开发区及大型居民区，kkone还积极探索“线上+线下”融合模式，部分门店试点“即时零售”服务，通过小程序实现3公里范围内1小时送达。

门店岗位招聘需求

随着门店网络的扩张,kkone在零售、运营、管理等多个领域持续招聘人才，核心岗位包括：

• 店长/副店长：负责门店整体运营管理，要求具备3年以上连锁商业管理经验，熟悉零售行业流程；
• 业态运营专员：针对餐饮、零售、娱乐等不同业态，负责品牌招商及商户关系维护；
• 数字化运营专员：负责商场智能系统管理、数据分析及线上营销活动策划；
• 客户体验经理：优化会员服务流程，策划社群活动提升用户粘性；
• 工程/安保主管：负责门店设施维护及安全管理，有大型商业综合体经验者优先。
  招聘渠道覆盖官网、猎聘、BOSS直聘等平台，部分城市门店还提供“管培生计划”，面向应届生开放管理培训岗位。

品牌特色与社会价值

kkone在快速扩张的同时,注重差异化竞争与社会责任，通过引入首店经济、跨界联名等方式提升商场吸引力，例如与知名IP合作主题快闪店、联合艺术家举办展览等；积极践行绿色商业理念，门店推广节能设备、垃圾分类系统，并参与社区公益活动，如“老年数字课堂”“儿童安全体验日”等，实现商业价值与社会价值的统一。

相关问答FAQs

Q1: kkone门店是否提供线上招聘投递渠道？如何获取最新岗位信息？
A1: 是的，求职者可通过kkone官方招聘官网（hr.kkone.com）或“kkone招聘”微信公众号在线投递简历，主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）也同步更新岗位信息，建议关注“kkone人才”公众号，每周推送最新热招岗位及校园招聘动态，部分门店岗位支持“线上面试+线下入职”快捷流程。

Q2: kkone不同类型门店的招聘要求有何区别？社区店与商圈店侧重哪些能力？
A2: kkone门店招聘会根据定位差异化要求：商圈综合广场店更侧重客流量运营、品牌资源整合及大型活动策划能力，要求候选人具备商业敏感度及多任务协调能力；社区邻里中心则更强调居民需求洞察、基础服务优化及社群运营能力，熟悉周边消费习惯、具备亲和力及服务意识的候选人更受青睐，新开门店的储备干部岗位会提供跨区域轮岗机会，助力快速成长。