池上便当有哪些招牌口味？

通过互联网搜索获取的最新招聘信息显示,“池上便当”作为知名的便当品牌，近年来在多地持续扩张，招聘需求涵盖多个岗位，包括门店运营、后厨制作、管理培训生、供应链支持等，旨在吸纳人才以支持品牌发展和业务增长，以下从招聘岗位、任职要求、福利待遇及地区分布等方面进行详细说明，帮助求职者全面了解池上便当的最新招聘动态。

招聘岗位及职责

池上便当的招聘岗位根据业务需求分为一线岗位和管理岗位两大类,具体职责和要求如下：

门店类岗位

• 店员/服务员
  主要负责门店日常运营，包括接待顾客、点单收银、餐品打包、清洁卫生等工作，部分门店还要求员工参与简单的食材准备，如洗菜、切配等，任职要求通常为18-35周岁，身体健康，能适应轮班工作（含周末和节假日），具备良好的沟通能力和服务意识，有餐饮行业经验者优先，部分门店接受无经验者，提供岗前培训。

• 后厨帮工/厨师
  协助主厨完成餐品制作，包括米饭蒸煮、菜品加热、便当组装、食材腌制等，需熟悉厨房基本操作流程，遵守食品安全规范，吃苦耐劳，能承受快节奏工作环境，要求持有健康证，有餐饮后厨经验者更佳，部分岗位提供学徒机会，从基础学起。

• 储备店长
  针对有潜力的员工或应届毕业生，储备店长需学习门店全面管理，包括人员排班、库存管理、成本控制、客户投诉处理等，要求大专及以上学历，具备1-2年零售或餐饮管理经验，或优秀应届毕业生（专业不限），需具备较强的责任心和领导潜力，能接受门店轮岗锻炼。

职能支持类岗位

• 区域运营专员
  负责区域内多家门店的运营督导，包括门店业绩追踪、标准流程执行检查、员工培训协调等，需本科及以上学历，有连锁餐饮行业运营经验，熟悉Excel等办公软件，具备数据分析能力和沟通协调能力，能适应频繁出差。

  

• 供应链专员
  协助管理食材采购、库存调配、供应商对接等工作，确保门店食材供应及时且成本可控，要求物流管理、食品科学等相关专业背景，了解供应链基本流程，有责任心和细致的工作态度，可接受偶尔加班。

• 市场推广专员
  策划并执行门店促销活动，包括线上线下宣传物料设计、社交媒体运营、本地社群推广等，需市场营销、广告学等相关专业，有1年以上活动策划经验，熟悉新媒体工具（如抖音、微信），具备创意能力和执行力。

管理培训生项目

池上便当针对应届生或职场新人开设管理培训生项目,为期6-12个月，通过轮岗学习（含门店、后厨、职能部门）全面了解业务，最终定向培养为门店经理或部门主管，要求本科及以上学历，专业不限，成绩优良，具备快速学习能力和团队协作精神，有学生干部或实习经历者优先。

任职要求与薪资福利

通用要求

• 年龄、学历：根据岗位不同，一线岗位通常要求18-45周岁，学历高中及以上；管理岗位或职能岗位要求22-35周岁，本科及以上学历（部分优秀者可放宽至大专）。
• 经验能力：一线岗位对经验要求较低，部分接受无经验；管理岗和职能岗需1-3年相关经验，或优秀应届生。
• 其他：所有岗位需无传染性疾病，持有健康证（部分门店可协助办理），具备良好的服务意识和抗压能力。

薪资待遇

• 一线岗位：店员/后厨帮工月薪4000-6000元（底薪+绩效+餐补），储备店长月薪6000-8000元（含绩效奖金）。
• 职能岗位：区域运营专员、供应链专员月薪6000-9000元，市场推广专员月薪5000-8000元（视能力而定）。
• 管理培训生：轮岗期间月薪5000-7000元，转正后根据岗位定薪，通常可达8000-12000元。
• 福利补贴：全勤奖、工龄奖、节日福利（如春节礼品、生日福利）、社保五险（部分门店缴纳公积金）、工作餐（免费或补贴）、员工折扣（便当产品8折优惠）等。

工作时间与晋升

• 一线岗位实行轮班制,通常每天工作8-10小时，每月休息4-6天；职能岗位标准工时制，偶尔加班（有调休或加班费）。
• 晋升通道：店员→资深店员→储备店长→店长→区域经理；职能岗可晋升为主管、经理等，公司定期提供内部竞聘机会。

招聘地区与投递方式

池上便当目前招聘覆盖全国多个城市,重点地区包括：

• 华东地区：上海、杭州、南京、苏州、合肥等（门店密集，需求量大）；
• 华南地区：广州、深圳、厦门、福州等；
• 华北地区：北京、天津、济南、青岛等；
• 其他地区：成都、重庆、武汉、长沙等（部分岗位）。

投递方式：

1. 线上投递：通过招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）搜索“池上便当”，选择岗位后在线提交简历；
2. 门店直投：直接前往当地池上便当门店，与店长沟通并投递简历（适合一线岗位）；
3. 官方渠道：关注“池上便当”官方微信公众号或官网，获取最新招聘信息并投递。

相关问答FAQs

问题1：池上便当的招聘对学历要求高吗？没有餐饮经验能应聘吗？
解答：池上便当的招聘对学历要求因岗位而异，一线岗位（如店员、后厨帮工）学历要求为高中及以上，部分门店甚至接受初中以上学历，重点考察服务态度和学习能力；管理岗和职能岗通常要求大专及以上学历，优秀应届生可适当放宽，对于无餐饮经验的求职者，一线岗位完全开放，公司提供岗前培训，包括服务流程、食品安全、操作技能等，只要肯学习、有责任心，均可应聘，管理培训生项目也欢迎应届生，通过系统轮岗培养，无需相关经验。

问题2：池上便当的薪资结构是怎样的？是否提供住宿？
解答：池上便当的薪资结构为“底薪+绩效+补贴”，其中绩效根据门店业绩或个人工作表现浮动，例如店员的绩效占比约10%-20%，储备店长的绩效占比更高，补贴包括全勤奖（每月200-500元）、餐补（每天15-30元）、工龄奖（工作满1年每月加100-300元）等，关于住宿，部分门店（尤其一线城市）不提供统一住宿，但会提供住宿补贴（每月300-800元），或协助员工寻找附近合租房源；二三线城市部分门店可提供员工宿舍（4-6人/间，配备基本设施），具体以当地招聘信息为准。