哪些店有加盟

通过互联网搜索最新加盟店招聘信息，可以发现当前市场上加盟店类型丰富，覆盖餐饮、零售、服务等多个领域，不同品牌的加盟政策、招聘需求及区域布局存在差异，以下从热门行业、具体品牌、招聘要求及区域机会等方面进行详细梳理,帮助您全面了解哪些店有加盟及相关招聘动态。

餐饮行业：加盟需求旺盛，岗位类型多样

餐饮行业始终是加盟市场的热门领域，尤其是快餐、茶饮、火锅等细分品类，因标准化程度高、市场需求稳定，成为加盟商和求职者的重点关注对象。

快餐类：标准化运营，基层岗位需求大

快餐品牌如“肯德基”“麦当劳”等国际品牌虽以直营为主，但国内品牌“老乡鸡”“永和大王”等近年加速加盟扩张，以老乡鸡为例，其2025年计划新增200家加盟店，覆盖华东、华南及华中地区，招聘岗位包括店长、储备干部、服务员、后厨操作员等，要求加盟商具备一定资金实力（单店投资约80-150万元），店长需有3年以上餐饮管理经验，薪资范围8000-15000元/月；基层服务员月薪4000-6000元，包食宿。

茶饮/咖啡：轻资产加盟，年轻创业者青睐

新式茶饮品牌如“蜜雪冰城”“古茗”“茶百道”“喜茶”等开放加盟（部分高端品牌如喜茶采用“事业合伙人”模式），蜜雪冰城加盟门槛较低，单店投资约10-20万元，招聘店员、店长等岗位，店长需有1年以上饮品行业经验，月薪6000-8000元，并提供免费培训，古茗则重点招聘区域运营经理，要求负责5-8家加盟店的督导管理，薪资10000-20000元/月，需具备茶饮品牌管理经验。

火锅/烧烤：季节性波动明显，管理岗需求突出

火锅品牌“海底捞”“小龙坎”“呷哺呷哺”以直营为主，但“大斌家串串”“谭鸭血老火锅”等新兴品牌开放加盟，大斌家串串2025年计划在西南、西北地区新增50家加盟店，招聘店长（月薪12000-18000元，要求熟悉串串香运营）、前厅主管（月薪6000-8000元）及后厨帮工（月薪4000-5000元），加盟商需具备50万元以上资金，品牌方提供选址、培训及供应链支持。

零售行业：社区化、细分品类成趋势

零售行业中，便利店、生鲜超市、折扣店等因贴近日常生活，加盟需求持续增长，尤其注重区域深耕和本地化运营。

便利店：24小时运营，店长为核心岗位

“美宜佳”“全家”“罗森”等便利店品牌加速下沉市场扩张，美宜佳2025年计划新增1000家加盟店，覆盖三四线城市及乡镇，招聘店长（月薪7000-10000元，要求有便利店管理经验）、收银员（月薪4000-5500元），加盟商需投入20-40万元（含加盟费、首批货款），品牌方提供选址评估、系统培训及统一配送。

生鲜折扣店：性价比驱动，基层与运营岗并重

“盒马奥莱”“多多买菜”“美团优选”等社区团购及折扣店模式快速发展，盒马奥莱招聘店长（月薪9000-13000元，负责门店日常运营及库存管理）、理货员（月薪4500-6000元），加盟商需具备30-50万元资金，门店面积80-150平方米，品牌方提供供应链及数字化管理系统支持。

specialty store（细分品类）：个性化需求增长

如“名创优品”“文具店”“宠物用品店”等细分零售品牌加盟活跃，名创优品招聘区域经理（月薪12000-18000元，负责3-5家加盟店的拓展与维护），要求有零售行业经验，加盟商需投入50-100万元，品牌方提供选址、装修及货品支持。

服务行业：本地化需求强，技能型岗位占比高

服务行业包括家政、教育、美容健身等，因贴近社区消费，加盟模式灵活，但对从业者的专业技能和服务意识要求较高。

家政服务：政策扶持下加速扩张

“天鹅到家”“58到家”等平台开放家政加盟，招聘家政培训师（月薪8000-12000元，要求有母婴护理或养老护理经验）、门店运营经理（月薪10000-15000元），加盟商需具备10-20万元资金，负责本地家政人员招募与培训，品牌方提供订单引流及标准化服务流程。

教育/培训：素质教育领域机会多

尽管K12学科培训受政策影响，但艺术、体育、编程等素质教育品类加盟活跃。“童画美术”“励步英语”等品牌招聘课程顾问（月薪6000-10000元，要求有销售或教育行业经验）、校区主管（月薪10000-16000元），加盟商需投入50-200万元（含场地租金、装修），品牌方提供课程体系、师资培训及招生支持。

美容/健身：会员制模式，管理能力是关键

“超级猩猩健身”“克丽缇娜美容”等品牌开放加盟，招聘店长（月薪15000-25000元，负责门店会员管理、团队培训）、健身教练/美容师（月薪8000-15000元，需持相关资格证书），加盟商需具备100万元以上资金，门店面积200-500平方米，品牌方提供设备采购、技术培训及营销策划支持。

新兴行业：数字化赋能，加盟模式创新

随着消费升级和技术发展，宠物经济、智能家居、新能源汽车服务等新兴行业加盟需求涌现，数字化运营成为核心竞争力。

宠物服务：“它经济”带动，全产业链布局

“瑞鹏宠物”“新瑞鹏”等宠物医院品牌加盟扩张，招聘执业兽医（月薪10000-20000元，需持兽医资格证）、宠物美容师（月薪6000-10000元），加盟商需投入200-500万元（含医疗设备、场地），品牌方提供技术培训、供应链支持及会员系统对接。

新能源汽车服务：政策驱动，专业技术岗紧缺

“蔚来中心”“小鹏汽车”等品牌开放加盟渠道，招聘服务顾问（月薪8000-15000元，要求熟悉新能源汽车产品）、技术维修技师（月薪12000-20000元，需具备新能源汽车维修经验），加盟商需与品牌方签订区域代理协议，投入500-1000万元用于门店建设及设备采购，品牌方提供技术培训及配件供应。

智能家居体验店：场景化消费，复合型人才需求

“小米之家”“华为智能生活馆”等招聘门店店长（月薪10000-18000元，要求熟悉智能家居产品及销售技巧）、产品体验官（月薪6000-9000元，负责客户演示与讲解），加盟商需具备80-150万元资金，门店面积100-200平方米，品牌方提供产品培训、数字化营销系统及统一装修方案。

加盟店招聘的共性要求与区域机会

共性要求

• 资金实力：不同行业单店投资差异较大，餐饮类多在50-200万元，零售类20-100万元，服务类100-500万元，需根据品牌方要求准备启动资金及流动资金。
• 经验匹配：管理岗（店长、区域经理）通常要求1-3年以上行业经验，熟悉运营流程；基层岗位（服务员、收银员）对经验要求较低，更注重服务意识和学习能力。
• 品牌认同：多数品牌要求加盟商认同其经营理念，接受标准化管理，部分品牌会安排面试及培训考核。

区域机会

• 一二线城市：竞争激烈，但高端品牌（如精品咖啡、宠物医院）加盟机会多，注重差异化运营。
• 三四线及县域市场：下沉市场成为品牌扩张重点，便利店、快餐茶饮等民生类品牌需求旺盛，加盟门槛相对较低，政策扶持力度大。

相关问答FAQs

Q1：加盟店加盟前需要做哪些准备？
A1：首先需明确自身资金预算及创业方向，通过品牌官网、加盟展会等渠道筛选2-3个意向品牌；其次实地考察加盟店运营情况，了解品牌方的加盟政策（含加盟费、保证金、供应链支持等）；最后准备相关材料（身份证、资金证明、经营经验说明），提交加盟申请并参与品牌方的审核与培训，确保符合其运营标准。

Q2：加盟店的员工薪资水平如何？是否有统一标准？
A2：加盟店员工薪资因品牌、地区、岗位不同而差异较大，一线城市基层岗位月薪普遍高于三四线城市（如服务员一线城市5000-7000元，三四线城市4000-5500元）；管理岗薪资与业绩挂钩，部分品牌提供绩效奖金，薪资标准通常由品牌方指导制定，加盟商可根据当地消费水平适当调整，但需确保不低于当地最低工资标准,同时保持与直营店薪资体系的平衡性以吸引人才。