学校寒假岗位职责

学校寒假期间,各类岗位的职责安排需结合假期特点与校园管理需求，既保障校园安全稳定，又为师生提供必要服务，同时兼顾假期特殊工作的顺利推进，以下从不同岗位类型出发，详细阐述具体职责内容。

行政与后勤保障类岗位

行政岗位是假期校园运转的“中枢”，需统筹协调各项事务，具体职责包括：一是假期值班值守，严格执行24小时在岗制度，负责日常文件收发、传阅与归档，确保紧急信息及时上报与传达；二是校园事务统筹，提前制定假期工作计划，协调各部门完成年度总结、下学期工作预案等材料整理，同时处理师生假期咨询，如学籍办理、后勤维修预约等；三是应急事件处理，建立假期应急预案，对突发情况（如设施故障、安全事件）第一时间响应，联动安保、医疗等部门处置，并做好记录上报。

后勤保障岗位聚焦“服务不打烊”，核心是满足师生基本需求与校园设施维护，食堂方面，根据留校师生数量动态调整供餐服务，确保食材采购安全、菜品营养均衡，同时严格执行餐具消毒与厨房卫生制度；宿舍管理上，加强留校宿舍巡查，每日检查水电安全、消防设施，严禁违规用电，为留校师生提供报修、咨询等一站式服务；校园环境维护方面，安排保洁人员定期打扫公共区域，重点对教学楼、图书馆等场所进行深度清洁，同时做好绿化养护与垃圾清运，确保假期校园环境整洁有序。

安全与保卫类岗位

安全是假期校园管理的重中之重,保卫岗位需筑牢“安全防线”，一是日常巡逻防控，增加校园重点区域（实验室、财务室、围墙周边）的巡逻频次，采用“定点值守+动态巡查”模式，对可疑人员及车辆进行核查，防止校外无关人员进入；二是设施安全检查，每周对校园消防设施（灭火器、消防栓、应急照明）进行全面检测，确保设备完好有效，同时检查监控系统运行情况，保障无死角覆盖；三是安全宣传教育，通过校园公告栏、微信公众号等渠道，发布假期安全提示（防盗、防火、防诈骗），提醒留校师生注意人身财产安全，增强自我防范意识；四是应急处突准备，联合校医院、消防部门开展应急演练，熟悉火灾、人员受伤等突发事件的处置流程，配备应急物资（急救箱、防汛工具等），确保快速响应。

教学与科研支持类岗位

部分师生假期需开展教学科研活动,相关岗位需提供“精准支持”，图书馆管理方面，根据师生需求开放部分阅览室，延长借阅期限，优化图书检索系统，提供线上咨询服务，同时做好图书盘点、新书上架等工作，保障假期文献资源供应；实验室管理上，严格执行假期实验室准入制度，对进入实验室的人员进行安全培训与登记，每日检查实验室水电、气体管道、危化品存储情况，规范实验操作流程，防止安全事故发生；教学支持岗位则需协助教师完成下学期教学准备工作，如教材征订、课程系统调试、教学设备检修等，确保新学期教学顺利开展。

学生管理与关怀类岗位

针对留校学生与特殊群体,学生管理岗位需强化“人文关怀”，留校学生管理方面，建立“辅导员+宿舍长”联动机制，每日摸留校学生动态，掌握其去向与健康状况，组织文体活动（如观影、体育比赛）丰富假期生活；心理支持上，开通假期心理热线，安排心理咨询师值班，为有需要的师生提供一对一疏导，缓解学业、生活压力；资助与帮扶工作同步推进，对家庭经济困难学生、留校备考学生等群体，提供生活补助、学习场所支持，落实“不让一名学生因假期困难掉队”的要求；加强假期学生安全教育，通过主题班会、签订安全承诺书等形式，强调离校返校安全、旅途注意事项，杜绝学生参与危险活动。

专项工作推进类岗位

部分学校假期需承担专项任务（如招生宣传、基建施工、赛事承办），相关岗位需“专项专责”，招生宣传岗位，利用假期开展线上咨询会、校园开放日等活动，解答考生及家长疑问，整理招生数据，优化招生简章；基建与维修岗位，统筹推进校园改造工程（如教室翻新、管网维修），制定施工计划，严控工程质量与安全，减少对正常教学秩序的影响；赛事或活动承办岗位，负责场地布置、设备调试、嘉宾接待等全流程工作，确保活动顺利开展，同时做好疫情防控与安全保障措施。

岗位协同与纪律要求

寒假岗位虽分工明确,但需强化协同配合，建立“部门联动-信息共享-问题共商”机制，例如安保部门发现设施故障需及时通报后勤，学生管理遇突发事件立即联系安保与校医，确保跨部门高效协作，所有岗位人员需严格遵守纪律：值班期间不得擅离职守，保持通讯畅通，规范填写值班记录；廉洁自律，杜绝利用职务之便谋取私利；服务热情，耐心解答师生疑问，展现良好职业素养。

FAQs

问：寒假期间学生留校申请需要满足哪些条件？如何管理留校学生？
答：学生留校申请一般需满足以下条件：一是因科研实验、备考实习等确需留校，且有导师或辅导员书面证明；二是无违纪记录，具备完全民事行为能力，能自觉遵守学校规定，管理上，实行“申请审批制”，学生提交留校申请经学院审核、学生处备案后，由统一安排住宿；建立“每日打卡”制度，辅导员每周至少2次走访宿舍，关注学生安全与生活；留校期间严禁校外住宿，晚归需向宿舍管理员报备，确保学生安全可控。

问：寒假校园突发停水停电事件，后勤部门应如何应急处置？
答：突发停水停电时，后勤部门需立即启动应急预案：一是迅速排查原因，若是校内设施故障（如管道破裂、线路损坏），组织维修人员抢修，同时联系水电公司协调恢复；若是外部原因导致，及时向师生发布通知，说明预计恢复时间；二是做好应急保障，启用备用水源（如消防水箱临时供水）、应急照明设备，对食堂、宿舍等重点区域优先保障；三是加强沟通，通过班级群、校园广播等渠道实时通报进展，安抚师生情绪，避免引发恐慌；四是事后总结，分析事件原因，完善设施维护方案，防范类似问题再次发生。