diy店有哪些

随着人们对个性化生活需求的增长和手工DIY文化的流行,DIY店逐渐成为兼具娱乐性和创造力的热门业态，这类店铺不仅提供材料、工具和场地，还承载着社交体验、情感表达和文化传承的功能，从城市商圈到社区街角，DIY店的形态日益丰富，涵盖陶艺、烘焙、手作、花艺、皮具、木工等多个领域，以下将结合最新招聘信息，详细梳理当前DIY店的主要类型、岗位需求及行业趋势，帮助读者全面了解这一充满活力的行业。

DIY店的主要类型及招聘特点

陶艺DIY店

陶艺DIY是最经典的手作形式之一,顾客通过拉坯、捏塑、施釉、烧制等步骤，制作属于自己的陶瓷作品，这类店铺通常配备拉坯机、电窑、工作台等设备，并提供陶泥、釉料、颜料等材料。
招聘岗位：陶艺师（负责教学、作品制作与烧制）、课程顾问（推广陶艺课程、解答顾客咨询）、店长（统筹店铺运营、团队管理）。
招聘要求：陶艺师需具备扎实的陶艺功底，熟悉各类陶艺技法，有教学经验者优先；课程顾问需沟通能力强，热爱手工文化；店长则需具备零售管理经验，熟悉客户服务流程。
行业趋势：近年来，“亲子陶艺”“情侣陶艺”等主题套餐受欢迎，部分店铺还推出“陶艺+咖啡”“陶艺+展览”的复合业态，对复合型人才需求增加。

烘焙DIY店

烘焙DIY店以甜点制作为核心,提供蛋糕、饼干、面包、甜点等DIY体验，顾客可在指导下完成从和面、装饰到烘焙的全过程，这类店铺通常配备烤箱、模具、原料台等设施，环境温馨且充满生活气息。
招聘岗位：烘焙师（研发新品、指导顾客操作）、店员（协助顾客、整理材料）、活动策划（组织主题烘焙活动，如节日限定、亲子烘焙等）。
招聘要求：烘焙师需持有相关资格证书，熟悉各类甜点制作工艺，有创新能力；店员需耐心细致，具备基本的客户服务意识；活动策划需擅长社交媒体运营，能策划吸引年轻人的互动活动。
行业趋势：健康饮食理念推动下，“低糖烘焙”“全麦面包”等品类兴起，部分店铺还推出“烘焙+文创”产品（如定制饼干礼盒），拓展了消费场景。

手作DIY店（涵盖编织、刺绣、饰品制作等）

手作DIY店是细分领域最丰富的类型,包括编织（羊毛毡、棒针、钩针）、刺绣（苏绣、法式刺绣）、饰品制作（银饰、树脂、串珠）、布艺（布偶、拼布）等，这类店铺强调“慢生活”和“个性化”，材料包通常包含详细教程，适合零基础顾客。
招聘岗位：手作导师（教授具体手作技能，如羊毛毡制作、刺绣针法）、产品设计师（开发DIY材料包，设计符合潮流的作品）、运营助理（线上社群维护、订单处理）。
招聘要求：手作导师需精通至少1-2种手作技能，有教学经验；产品设计师需具备美术功底，了解年轻消费者审美；运营助理需熟悉电商平台操作，如淘宝、小红书等。
行业趋势：国潮文化带动下，“传统手作”（如盘扣、中国结）与现代设计结合的产品受欢迎，部分店铺与咖啡馆、书店合作开设“手作沙龙”，扩大了客群范围。

花艺DIY店

花艺DIY店以鲜花、干花为材料，顾客可学习插花、永生花制作、花束包装等技能，作品可作为家居装饰或礼品，这类店铺通常配备花材冷藏柜、花艺工具台，环境清新自然。
招聘岗位：花艺师（设计花艺作品、指导顾客操作）、花艺课程顾问（推广花艺课程、维护客户关系）、供应链专员（负责花材采购与库存管理）。
招聘要求：花艺师需具备专业花艺资质，熟悉各类花材特性，有创意设计能力；课程顾问需热爱花艺，具备良好的沟通技巧；供应链专员需了解花卉市场动态，确保花材新鲜度。
行业趋势：“节日花礼”（如情人节花束、母亲节花篮）和“家居花艺套餐”是消费主力，部分店铺推出“花艺+疗愈”主题，强调手工制作的解压功能，吸引都市白领群体。

皮具DIY店

皮具DIY店主打复古与质感,顾客可使用植鞣革、工具（如裁皮刀、锤子、线锯）制作皮夹、卡包、手账本等皮具，这类店铺通常采用“前店后厂”模式，既有展示区也有手工操作区，强调“手工定制”的独特性。
招聘岗位：皮具师傅（指导顾客操作、协助作品修整）、皮具设计师（开发新款DIY皮具款式）、门店经理（负责店铺销售与客户管理）。
招聘要求：皮具师傅需熟悉皮具制作工艺，如裁皮、缝线、打磨等；皮具设计师需具备皮革工艺知识，能设计兼具实用性与美观度的款式；门店经理需有零售行业经验，了解高端手工产品市场。
行业趋势：“可持续消费”理念推动下，“皮具修复”“旧物改造”等服务兴起，部分店铺与品牌联名推出限量款DIY材料包，提升了品牌影响力。

木工DIY店

木工DIY店是近年来兴起的新兴业态,顾客可使用电动工具（如电钻、砂光机）制作木制家具（如小板凳、置物架）、装饰品（如木勺、相框）等，这类店铺注重“动手能力”的培养，适合追求成就感的消费者。
招聘岗位：木工导师（教授木工工具使用、指导作品制作）、安全督导（确保顾客操作安全）、市场推广（通过短视频、线下活动吸引客流）。
招聘要求：木工导师需具备木工专业技能，熟悉各类工具的安全操作规范；安全督导需细心负责，能及时处理突发情况；市场推广需擅长内容创作，如拍摄木工制作过程短视频。
行业趋势：“亲子木工”“企业团建木工”等定制化服务需求增长，部分店铺开设“系统木工课程”，从基础工具使用到独立制作家具，培养长期客户。

DIY店行业的共性招聘需求与发展趋势

核心岗位能力要求

无论哪种类型的DIY店,对人才的核心要求均围绕“专业技能+服务意识+创新能力”：

• 专业技能：需精通所在领域的核心技艺，如陶艺师的拉坯技巧、烘焙师的甜点配方等，部分岗位要求持有职业资格证书（如西点师、花艺师）。
• 服务意识：DIY店本质是体验式消费，员工需具备耐心、亲和力，能根据顾客需求提供个性化指导（如儿童、零基础顾客的特殊教学方式）。
• 创新能力：为保持店铺吸引力，需定期推出新课程、新材料包或主题活动，如烘焙店的季节限定甜点、花艺店的节日主题花盒等。

行业发展趋势对人才需求的影响

• 线上线下融合：许多DIY店通过小红书、抖音等平台推广，招聘时更倾向具备“内容运营”能力的员工，如能拍摄教学短视频、策划线上活动的运营人员。
• 复合业态拓展：“DIY+餐饮”“DIY+零售”等模式兴起，要求员工具备跨领域知识，如烘焙店店员需了解咖啡基础，陶艺店导师需具备简单的陈列设计能力。
• 细分市场深耕：针对亲子、情侣、企业团建等特定客群，店铺需定制化服务，因此招聘时更关注“场景化教学”能力，如能设计亲子互动课程、企业团建方案的策划人员。

DIY店行业的职业发展路径

DIY店行业的职业发展路径多元,既有专业技术路线，也有管理路线：

• 技术路线：初级技师→高级技师→技术总监（负责研发新品、培训团队）；
• 管理路线：店员→店长→区域运营经理（负责多家店铺的管理）；
• 创业路线：积累行业经验后，可独立开设DIY店，或开发DIY材料包品牌，供应链等。

DIY店行业还与文创产业、教育产业紧密相关，具备一定经验的员工可向“手工课程研发”“文创产品设计”等方向转型。

相关问答FAQs

Q1：零基础可以应聘DIY店的岗位吗？需要提前准备哪些技能？
A：部分DIY店岗位对零基础应聘者开放，如店员、课程顾问等，但需具备学习能力和服务意识，若想应聘技术类岗位（如陶艺师、烘焙师），建议提前掌握相关技能：可通过线上课程（如小红书、B站的教学视频）、线下工作坊学习基础操作，考取职业资格证书（如西点师、花艺师），或准备个人作品集（如陶艺作品、烘焙甜点照片）提升竞争力，热爱手工文化、了解行业趋势也是加分项。

Q2：DIY店行业的薪资构成是怎样的？有哪些晋升机会？
A：DIY店行业的薪资通常由“底薪+绩效+提成”构成，技术类岗位（如高级烘焙师、皮具师傅）底薪较高，可达5000-8000元/月，绩效与教学课时、作品销量挂钩；管理类岗位（如店长、区域经理）薪资更依赖店铺业绩，普遍在6000-10000元/月，部分店铺还提供年终分红，晋升机会方面，表现优秀的员工可晋升为技术总监、运营经理，或参与店铺合伙人计划，部分大型连锁品牌还会提供跨区域调岗、创业扶持等机会。