消防支队属于什么编制？

消防支队作为国家应急救援体系的重要组成部分，其编制属性是公众普遍关心的问题，在我国，消防队伍的编制经历了多次改革，目前形成了以行政编制为主、多种编制并存的格局，以下从编制类型、隶属关系、人员构成及改革背景等方面详细说明。

消防支队的主要编制类型

消防支队属于行政编制，具体为公务员编制中的行政执法类编制，2018年消防部队改革后，原公安消防部队（武警序列）集体退出现役，划归应急管理部领导，组建国家综合性消防救援队伍，改革后，消防支队作为地方消防救援总队的下设机构，其人员身份从现役军人转为行政编制公务员,享受与公务员同等的管理和待遇。

编制隶属关系

消防支队的编制管理实行“条块结合、以条为主”的模式：

• 纵向隶属：省级消防救援总队→地市级消防救援支队→区县级消防救援大队/站；
• 横向管理：接受同级应急管理部门的业务指导，但人事、财务等核心权限由上级消防救援机构垂直管理。

这种设计既保证了消防指挥体系的统一性,又兼顾了地方政府的协调需求。

人员构成与编制分类

消防支队的人员编制分为三类,具体如下表所示：

注：

1. 指挥员需通过国家公务员考试，具备行政执法资格；
2. 消防员虽为事业编制，但实行“准军事化管理”，享受特殊津贴；
3. 编外人员占比逐步压缩，未来将向“全员编制化”过渡。

改革背景与编制调整

1. 历史沿革：

   • 1949-2018年：消防部队实行“现役制”，隶属武警序列，人员为现役军人；
   • 2018年至今：根据《深化党和国家机构改革方案》，转隶应急管理部，实行行政编制。

2. 改革目的：

   • 解决现役制人员流动性大、专业能力积累不足的问题；
   • 建立“职业化、专业化、正规化”的消防救援队伍；
   • 实现与应急管理体系的深度融合。

编制特点与优势

1. 稳定性提升：行政编制保障了职业长期性，有利于经验传承和技术积累；
2. 执法权威性：指挥员具备公务员身份，强化了消防监督执法的公信力；
3. 待遇保障：享受公务员薪资、社保及职业年金，并增设消防高危补贴；
4. 晋升通道：建立“管理指挥”“专业技术”双轨晋升机制,拓宽发展路径。

特殊情况说明

部分经济发达地区（如深圳、苏州）试点“政府专职消防员”制度，通过地方事业编或高薪合同制补充编制缺口，此类人员虽非中央编制，但纳入地方财政保障,执行统一训练标准。

相关问答FAQs

Q1：消防支队编制改革后，消防员还是军人吗？
A：不是，2018年改革后，原消防现役军人全部退出现役，转为行政编制或事业编制人员，消防员虽保留准军事化管理模式，但身份已变为国家公职人员,不再属于军人或武警序列。

Q2：消防支队的行政编制与普通公务员有何区别？
A：消防支队行政编制属于公务员中的“行政执法类”，与普通公务员的主要区别在于：

1. 招录标准：需通过专项体能测试和心理评估，对身体素质要求更高；
2. 管理模式：实行24小时执勤备勤制度，需遵守消防救援队伍的特别纪律；
3. 职业风险：享受额外的高危职业津贴和伤残抚恤政策。