海尔厨房究竟有哪些配置？

海尔作为中国家电行业的领军企业,其厨房业务板块涵盖了从传统家电到智能厨房生态系统的全方位布局，招聘岗位也因此呈现出多元化、专业化和创新化的特点，通过综合各大招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、海尔集团官网及官方招聘公众号）的最新信息，海尔厨房相关招聘岗位主要围绕以下几个核心方向展开，具体包括岗位类型、职责要求及行业趋势等内容。

智能厨房产品研发类岗位

智能厨房是海尔当前重点发展的战略方向,因此研发类岗位需求旺盛，涵盖硬件、软件、算法、设计等多个领域。

1. 嵌入式厨房电器研发工程师
   职责：负责嵌入式冰箱、蒸烤一体机、洗碗机、净水器等核心电器的结构设计、功能开发及原型测试，需与工业设计团队协作，确保产品符合用户体验和空间适配性，要求：机械设计、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业背景，3年以上家电研发经验，熟悉嵌入式产品设计流程，掌握CAD、SolidWorks等工具，有智能电器开发经验者优先。
2. 厨房电器软件工程师
   职责：负责厨房电器控制系统的软件开发与维护，包括嵌入式软件设计、通信协议开发（如Wi-Fi、蓝牙、ZigBee）、用户交互逻辑优化等，要求：计算机科学与技术、软件工程等专业，精通C/C++、Python编程语言，熟悉嵌入式系统（如ARM、Linux），有物联网设备开发经验者加分。
3. 智能厨房算法工程师
   职责：聚焦厨房场景的AI算法研发，例如菜谱推荐算法、烹饪过程优化算法、能耗管理算法等，需通过大数据分析提升产品智能化水平，要求：数学、统计学、人工智能相关专业，熟悉机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有推荐系统或控制算法落地经验者优先。
4. 厨房工业设计师
   职责：负责厨房电器的外观设计、材质选择及用户体验优化，需结合现代厨房美学与功能需求，打造差异化产品，要求：工业设计、产品设计专业，熟练使用Rhino、KeyShot等设计软件，有家电或智能家居产品设计案例，具备良好的审美和用户洞察能力。

厨房场景解决方案与用户体验类岗位

海尔厨房业务已从单一产品转向场景化解决方案,因此对场景规划、用户体验和客户服务的人才需求显著增加。

1. 厨房场景解决方案专家
   职责：根据不同用户需求（如新婚家庭、母婴家庭、老年群体）设计整体厨房场景方案，整合冰箱、灶具、烟机、洗碗机等硬件产品，联动海尔智家APP实现智能互联，要求：具备3年以上智能家居或场景设计经验，熟悉厨房电器产品特性，有用户调研和方案策划能力，能独立完成场景方案设计与落地。
2. 用户体验（UX）研究员
   职责：通过用户访谈、可用性测试、数据分析等方法，挖掘厨房场景中的用户痛点，优化产品交互逻辑和功能设计，推动用户体验提升，要求：心理学、社会学、设计学相关专业，具备用户研究方法论（如用户画像、旅程地图绘制），有智能家居或家电行业经验者优先。
3. 厨房电器产品经理
   职责：负责厨房电器产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、项目推进及上市后迭代，需协调研发、供应链、市场等跨部门资源，要求：5年以上家电或互联网产品经理经验，熟悉厨房电器市场趋势，具备数据分析能力和项目管理能力，有智能硬件产品成功案例者优先。

市场营销与销售类岗位

海尔厨房的市场覆盖线上线下全渠道,因此需要大量营销、销售及品牌推广人才，尤其注重数字化营销能力。

1. 厨房电器数字营销专员
   职责：负责海尔厨房产品的线上推广，包括社交媒体营销（抖音、小红书、微信）、内容营销（菜谱教程、产品测评）、KOL/KOC合作及电商平台活动策划，要求：市场营销、广告学相关专业，熟悉数字营销工具和平台，有家电或快消品行业营销经验，具备文案撰写和活动执行能力。
2. 智慧厨房渠道销售经理
   职责：负责海尔厨房产品在渠道（如家电卖场、橱柜品牌、房地产商）的销售拓展与客户维护，制定销售目标并达成，协调资源解决渠道问题，要求：3年以上家电或建材行业销售经验，具备渠道资源和客户关系管理能力，熟悉智慧家居产品销售模式。
3. 厨房品牌公关专员
   职责：策划海尔厨房的品牌活动（如新品发布会、厨艺大赛），管理媒体关系，提升品牌在厨房领域的知名度与美誉度，要求：公关、新闻学专业，具备活动策划和媒体沟通能力，有家电行业公关经验者优先，了解智能家居行业趋势。

供应链与生产制造类岗位

厨房电器的生产与供应链管理是保障产品质量和交付效率的关键,相关岗位涉及精益生产、质量控制、物流管理等方向。

1. 厨房电器生产计划工程师
   职责：根据销售预测制定生产计划，协调物料采购、生产调度及库存管理，确保生产流程高效顺畅，要求：工业工程、物流管理相关专业，熟悉ERP系统，有家电或制造业生产计划经验，具备数据分析和问题解决能力。
2. 精益生产专员
   职责：推动厨房电器生产线的精益化改造，优化生产流程，降低成本，提升生产效率和产品质量，要求：机械、工业工程专业，熟悉精益生产工具（如5S、六西格玛），有制造业现场管理经验，具备较强的沟通协调能力。
3. 厨房电器质量工程师
   职责：负责厨房电器的质量控制体系搭建，包括原材料检验、过程质量监控及成品测试，解决产品质量问题并推动改进，要求：质量管理、机械相关专业，熟悉ISO9001等质量管理体系，有家电行业质量检测经验，掌握质量工具（如SPC、FMEA）。

客户服务与运营支持类岗位

随着海尔厨房产品智能化和场景化升级,客户服务与运营支持岗位更注重技术能力和用户需求响应。

1. 智慧厨房客服工程师
   职责：通过电话、在线渠道解答用户关于厨房电器智能功能（如APP连接、菜谱使用、故障排查）的咨询，提供技术支持和解决方案，要求：电子信息、计算机相关专业，具备良好的沟通能力和问题解决能力，熟悉智能家居产品者优先，需接受轮班工作。
2. 厨房电器运营专员
   职责：负责海尔智家厨房场景的日常运营，包括用户数据管理、社群运营、活动策划及用户反馈收集分析，提升用户活跃度和粘性，要求：市场营销、电子商务相关专业，熟悉社群运营工具和数据分析方法，有互联网或家电行业运营经验者优先。

跨领域创新与新兴岗位

海尔厨房正探索“厨房生态”的边界，部分新兴岗位融合了技术与商业创新，

1. 厨房生态合作经理
   职责：拓展厨房生态链合作资源，包括食材供应商、菜谱平台、智能家居品牌等，构建开放式的厨房场景生态，要求：具备商务拓展能力，熟悉互联网生态合作模式，有智能家居或食品行业资源者优先。
2. 可持续厨房研究员
   职责：研究厨房产品的节能环保技术（如节能电机、可回收材料）、低碳烹饪方案，推动产品可持续发展，要求：环境工程、新能源相关专业，有可持续发展项目经验，对绿色家电行业有深刻理解。

行业趋势与岗位能力要求

从海尔厨房的招聘需求可以看出,厨房行业正朝着“智能化、场景化、个性化、绿色化”方向发展：

• 智能化：算法工程师、软件工程师等技术研发岗位需求增长，要求人才具备AI、物联网、大数据等技术能力；
• 场景化：解决方案专家、用户体验研究员等岗位兴起，强调对用户需求的深度挖掘和跨产品整合能力；
• 绿色化：可持续厨房研究员等新兴岗位出现，反映行业对环保和低碳发展的重视；
• 数字化：数字营销、数据运营等岗位成为标配，要求人才掌握线上营销工具和数据分析方法。

海尔作为全球化企业,部分岗位（如海外市场销售、国际研发合作）还要求具备外语能力和跨文化沟通经验。

相关问答FAQs

Q1：海尔厨房的研发类岗位对学历和专业有硬性要求吗？
A1：海尔厨房的研发类岗位（如嵌入式研发工程师、算法工程师）通常要求本科及以上学历，机械工程、电气工程、计算机科学、人工智能等相关专业优先；硕士学历在算法、高端研发岗位中更具竞争力，企业也注重实际能力，若有3年以上相关行业经验且项目成果突出，学历要求可适当放宽，工业设计师岗位更看重设计作品集和实际案例，而非学历背景。

Q2：非家电行业的求职者如何进入海尔厨房的市场营销岗位？
A2：非家电行业的求职者可通过以下方式提升竞争力：一是突出可迁移能力，如快消品行业的渠道管理经验、互联网行业的数字营销经验，这些能力与厨房电器市场营销高度契合；二是提前了解行业知识，研究海尔厨房的产品特点、目标用户及竞品情况，在面试中展现对行业的理解；三是关注海尔“场景化营销”的战略方向，强调自己在用户场景策划、跨界资源整合方面的经验，海尔内部有完善的培训体系，新入职员工可接受系统的行业知识培训。