juice有哪些店

Juice”这一关键词，在当前的零售与餐饮市场中，通常指向两大热门领域：一是潮流圈备受追捧的街头品牌买手店JUICE（由陈冠希创立），二是近年来在健康消费趋势下兴起的鲜榨果汁连锁品牌（如快乐柠檬、Coco等品牌内的果汁线，或专门的NFC果汁门店）。

鉴于“招聘”是您的核心需求，以下内容将重点围绕潮流买手店JUICE及其关联的潮流零售行业，以及现制饮品/果汁连锁行业的最新招聘动态、岗位需求及入行指南进行详细阐述，文章将为您深度解析这两个方向的就业机会,帮助您快速了解市场现状。

在当前的就业市场中，围绕“Juice”这一关键词展开的招聘信息主要集中在时尚零售与餐饮服务两大板块，随着线下消费的复苏,这两个行业对于基础员工与管理层人才的需求均呈现出显著的增长态势。

我们关注潮流零售领域的重头戏——JUICE实体门店，作为CLOT集团旗下的线下零售渠道，JUICE不仅仅是一家服装店，更是街头文化爱好者的聚集地，JUICE及其副线JUICESTORE在大中华区（上海、北京、成都、广州、香港、台北）以及海外重点城市均有布局，根据最新的市场动态，这类潮流买手店正在持续招募具备高度时尚敏锐度和销售能力的Store Manager（店长）与Sales Associate（销售专员）。

对于JUICE潮流店的招聘，核心要求通常不仅仅是销售业绩，更在于“文化认同”，招聘方往往倾向于寻找对街头文化、嘻哈音乐、球鞋文化有深入了解的年轻人，在岗位职责方面，除了常规的库存管理和店面维护外，员工需要能够与顾客进行深度的文化交流，通过“讲故事”的方式推销限量联名款商品，近期在上海和成都的JUICE门店，就在寻找能够通过社交媒体（如小红书、Instagram）进行私域流量运营的销售顾问，这要求求职者具备一定的内容创作能力和良好的审美，薪资结构通常由底薪+高额销售提成+团队奖金组成，且享有员工内购福利,这对于潮流爱好者极具吸引力。

除了JUICE主店外，市场上还有大量以“Juice”为产品核心的现制饮品连锁品牌正在大规模招聘，虽然名为“Juice”的单一品牌较少（多数为综合茶饮店），但像快乐柠檬、一点点、喜茶、奈雪的茶等品牌内部，都设有专门的“鲜果制作”或“果汁线”岗位，随着消费者对健康的重视，NFC（非浓缩还原）果汁和鲜榨果茶成为爆款，导致行业内急需大量茶饮师和切果员。

在现制饮品行业，招聘信息显示出一二线城市的用工缺口巨大，以上海和深圳为例，许多热门商圈的果汁茶饮店常年挂出“急招”海报，岗位主要分为三类：一是全职伙伴，要求有餐饮服务经验，负责制作饮品、收银及清洁，薪资普遍在5000元至7000元人民币之间，部分品牌提供五险一金；二是兼职学生/社会人士，按小时计薪，主要负责高峰期的辅助工作，时薪通常在20元至30元左右；三是储备干部/店长助理，这是许多品牌为了快速扩张而设立的管培生岗位，要求具备大专以上学历，愿意从基层做起，晋升路径清晰，通常在6个月至1年内可晋升为店长,年薪可达10万至15万元。

针对想要进入果汁饮品行业的求职者，技能要求也在逐步提高，过去简单的“兑水摇茶”已无法满足市场需求，现在的招聘JD（职位描述）中，经常会出现“持有健康证”、“熟悉水果特性”、“具备刀工基础”等硬性要求，一些主打现榨果汁的高端品牌，要求员工能够熟练处理火龙果、牛油果、菠萝等不同硬度的水果，并能向顾客介绍不同水果搭配的营养价值，随着数字化点单的普及，熟练操作POS系统、处理外卖平台订单也是必备技能。

在招聘渠道方面，JUICE潮流店的招聘信息多发布于BOSS直聘、LinkedIn（领英）以及品牌官方的微信公众号/小红书账号，有时，他们也会通过线下门店张贴的二维码进行“隐形招聘”，这通常意味着求职者需要亲自到店咨询，这种主动性往往能增加录取几率，而对于果汁茶饮连锁品牌，58同城、赶集网、店长直聘以及美团旗下的招聘小程序是信息最集中的平台，值得注意的是，许多大型连锁品牌（如喜茶、奈雪）会在官网设立专门的“加入我们”页面,支持一键投递简历。

从职业发展角度来看，JUICE潮流店的工作经历能够极大地丰富个人的时尚零售经验，积累高端客户资源，未来可向时尚公关（PR）、买手或品牌主理人方向发展，而果汁饮品行业虽然门槛相对较低，但其标准化的管理模式和高速的流转率，非常适合初入社会的年轻人锻炼抗压能力、团队协作能力和门店运营思维，特别是在数字化运营日益重要的今天，许多茶饮店店长需要负责外卖平台的评分维护和社群营销，这为传统服务业人员向“新零售运营”转型提供了绝佳的实战机会。

我们还需要警惕招聘市场中的陷阱，在搜索“Juice招聘”时，可能会出现一些打着“高薪兼职”旗号的虚假信息，特别是在社交平台上声称“在家做果汁代理”或“刷单返利”的内容，务必提高警惕,正规的品牌招聘绝不会要求求职者在入职前缴纳任何形式的押金或培训费。

无论是向往在JUICE这样的潮流地标工作，还是希望在健康饮品行业大展拳脚，当前的就业市场都提供了丰富的选择，关键在于明确自身的兴趣定位，准备好相应的技能（无论是潮流穿搭与沟通能力，还是饮品制作与服务意识），并通过官方或权威的渠道投递简历，对于求职者而言，这不仅是一份工作，更是深入了解一个行业、积累人脉与经验的跳板，建议有意向的朋友，可以直接访问目标品牌的官方社交媒体查看最新的招聘推文，或者直接前往线下门店与店长进行面对面沟通,这通常是获取真实且最新招聘信息的最快途径。

相关问答FAQs

Q1: 如果我想去JUICE（陈冠希的店）工作，除了销售经验，他们最看重什么？ A1: 除了基本的销售技巧和经验外，JUICE作为一家具有强烈文化属性的潮流买手店，最看重的是“文化契合度”和“个人风格”，面试官（通常是店长或区域经理）会观察你的穿搭风格是否符合品牌调性，以及你是否真正了解街头文化、球鞋历史和品牌背后的故事，他们需要的是能够和顾客“聊得来”的潮流爱好者，而不仅仅是推销员，英语沟通能力在JUICE也是一大加分项，因为该品牌经常接待外籍顾客,且内部邮件和系统多为双语环境。

Q2: 现在的鲜榨果汁店或茶饮店招聘，对年龄和学历有严格限制吗？发展前景如何？ A2: 基础岗位（如调茶师、服务员）通常要求年满18周岁，学历要求多为高中/中专及以上，对年龄的上限相对宽松（通常在35岁以下），只要有健康证且手脚麻利即可，但在发展前景上，行业内部非常缺乏管理型人才，如果你具备大专或本科以上学历，并且愿意从基层做起，通过竞聘“储备干部”或“管培生”岗位入职，晋升速度会非常快，通常在1-2年内可以晋升为店长，之后还有机会晋升为区域经理或加盟商运营顾问,薪资待遇和职业稳定性都会有显著提升。