社保转入基金是什么？

社保转入基金是指参保人员在跨地区、跨制度流动就业时，将原参保地的基本养老保险个人账户储存额和单位缴费部分（或统筹基金划转部分）转移至新参保地，纳入新参保地社保基金统一管理的资金，这一机制旨在保障参保人员的社保权益连续性，解决因地域流动导致的社保关系中断问题，确保养老保险基金在全国范围内合理调剂和可持续运行，从性质上看，社保转入基金既包含个人缴费形成的权益积累，也包含一定比例的统筹基金划转,体现了社会保险的社会共济性和权益归属原则。

社保转入基金的构成通常分为个人账户和统筹基金两部分，以养老保险为例，个人账户部分完全由个人缴费形成，储存额实账积累，参保人员离职时全额转移，归集到新参保地的个人账户中；统筹基金部分则由单位缴费构成，转移金额为本人1998年1月1日之前个人缴费部分累计本息加上1998年1月1日之后统筹基金缴费部分的12%（部分地区政策略有差异，如转移单位缴费的8%-12%不等），医疗保险转入基金主要涉及个人账户余额和基本医疗保险统筹基金划转，个人账户余额可直接转移，统筹基金转移则根据参保人员缴费年限和年龄等因素按一定比例计算，确保新参保地能接续其医保待遇,以下以养老保险转入基金的主要构成为例进行说明：

社保转入基金的流程遵循“参保地发起、全程信息化流转”的原则，参保人员在新就业地参保后，可通过线上平台（如国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP）或线下社保经办机构提交转移申请，原参保地社保机构在收到申请后15个工作日内完成转移信息审核，并将基金划转至新参保地；新参保地收到信息后10个工作日内完成账务处理，整个流程依托全国社保关系转移系统实现数据共享，平均办理时间压缩至45个工作日内，大幅提升了跨区域社保接续效率，值得注意的是，社保转入基金仅限同一保险制度内的转移（如养老保险转养老保险、医疗保险转医疗保险），且转移前需确认原参保地和新参保地均存在参保关系,避免重复转移或漏转。

社保转入基金的运作遵循“权益记录连续、基金收支平衡”的原则，新参保地收到转入基金后，会将个人账户金额记入参保人员个人账户，统筹基金划转部分纳入当地统筹基金池，用于支付该参保人员未来的养老或医疗待遇，这一机制不仅保障了参保人员“缴费年限”和“个人账户金额”两项核心权益的累计计算，还通过全国基金调剂缓解了部分地区的人口流出导致的基金支付压力，一名参保人员从北京转移到成都工作，其养老保险个人账户全额转移，统筹基金按12%比例划转，转移后其在北京的缴费年限与成都的缴费年限累计计算，个人账户金额继续计息，未来养老金待遇按新参保地的计发办法核定，确保“不论在哪里缴费，权益都连续计算”。

相关问答FAQs：

问：社保转入基金是否包含失业保险和工伤保险？
答：不包括，目前社保转入基金主要涉及基本养老保险和基本医疗保险，根据《社会保险法》规定，失业保险和工伤保险暂不实现跨地区转移接续，失业保险关系转移仅转移缴费年限，不转移基金；工伤保险关系随劳动关系转移，基金不跨地区划转，若参保人员需要转移失业保险或工伤保险关系，可向新参保地社保机构提供原参保地缴费证明,缴费年限累计计算。

问：社保转入基金到账后，个人账户金额会重新计算吗？
答：不会，社保转入基金中的个人账户储存额直接计入新参保地个人账户，原有本金和利息保持不变，不会因转入重新计算，某参保人在上海的个人账户余额为5万元（含本金3万元、利息2万元），转移至深圳后，深圳社保机构将直接增加其个人账户5万元，后续利息按深圳的计息利率继续计算，统筹基金划转部分则纳入新参保地统筹基金，不影响个人账户金额，但会累计计算缴费年限,为未来待遇核定提供依据。