庆城县民政局公开招聘，具体条件与流程是什么？

根据最新互联网搜索结果，庆城县近期发布了关于民政局公开招聘的相关信息,以下是详细内容整理：

招聘背景与目的

为加强庆城县民政系统人才队伍建设，提升公共服务水平，满足基层民政工作需求，庆城县民政局根据《事业单位人事管理条例》及省市相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员，本次招聘旨在吸纳优秀人才，充实基层民政服务力量,推动民政事业高质量发展。

招聘岗位及人数

本次招聘涉及多个岗位，主要包括社会救助、养老服务、基层政权建设、社会组织管理等领域,具体岗位及人数如下：

招聘条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍；
   • 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 具有良好的政治素质和道德品行；
   • 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体以公告为准）。

2. 学历及专业要求：

   • 岗位要求的学历、专业及其他条件详见上表；
   • 应聘人员须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

3. 不得报考情形：

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   • 现役军人、在读非应届毕业生；
   • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：
   本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录庆城县人民政府官网或指定招聘平台填写报名信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证书等）。

2. 报名时间：
   预计2023年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准）。

3. 资格审查：
   报名结束后，招聘单位将对应聘人员提交的材料进行初审，初审合格者进入笔试环节。

4. 考试安排：

   • 笔试：主要测试公共基础知识、民政政策法规及岗位相关专业知识，满分100分。
   • 面试：按笔试成绩从高到低确定面试人选，主要考察综合素质、岗位匹配度及应变能力，满分100分。
   • 总成绩计算：笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

5. 体检与考察：
   根据总成绩确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

6. 公示与聘用：
   体检和考察合格人员将在庆城县人民政府官网进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续,签订事业单位聘用合同。

待遇与管理

1. 薪酬待遇：
   聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等。

2. 试用期：
   试用期一般为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3. 岗位培训：
   单位将定期组织业务培训,提升工作人员的专业能力和服务水平。

注意事项

1. 应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 招聘各环节通知将通过官网或短信发布，请及时关注。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信虚假信息。

相关问答FAQs

Q1：非庆城县户籍是否可以报考？
A1：本次招聘不限户籍，凡符合招聘条件的人员均可报名，但部分岗位可能要求长期在基层工作,建议结合自身情况慎重选择。

Q2：笔试和面试的具体时间如何确定？
A2：笔试和面试时间将在报名结束后通过庆城县人民政府官网另行通知，建议应聘人员密切关注官网动态,并保持通讯畅通。