根据近期互联网公开信息,北京市海淀区卫生健康委员会(简称“海淀区卫健委”)近期发布了新一轮的公开招聘公告,旨在吸引优秀医疗卫生人才加入,进一步优化区域医疗卫生服务体系,以下是该招聘信息的详细汇总:

招聘背景与目的
海淀区卫健委作为负责海淀区医疗卫生事业发展的政府职能部门,每年都会根据区域卫生发展规划和各医疗卫生机构人才需求,组织开展公开招聘工作,本次招聘旨在加强基层医疗卫生机构建设,提升公共卫生服务能力,满足居民日益增长的健康需求,同时为医疗人才提供良好的职业发展平台。
招聘岗位及数量
本次招聘岗位涵盖多个专业领域,主要包括临床医学、中医学、公共卫生、护理学、医学影像、检验、药剂、卫生管理等,具体岗位数量根据各医疗机构需求有所不同,预计招聘总人数在100人左右,具体岗位设置如下表所示:
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 临床医师 | 30 | 本科及以上 | 临床医学、内科学、外科学等 | 区属医院、社区中心 |
| 中医师 | 10 | 本科及以上 | 中医学、中西医结合等 | 区属中医院 |
| 公共卫生医师 | 15 | 本科及以上 | 预防医学、流行病学等 | 疾控中心、社区中心 |
| 护理人员 | 20 | 大专及以上 | 护理学 | 各医疗机构 |
| 医学影像技师 | 8 | 本科及以上 | 医学影像技术 | 区属医院 |
| 检验技师 | 7 | 本科及以上 | 医学检验技术 | 区属医院 |
| 药剂人员 | 5 | 本科及以上 | 药学、临床药学等 | 区属医院 |
| 卫生管理人员 | 5 | 硕士及以上 | 公共卫生管理、医院管理等 | 卫健委机关及下属单位 |
招聘条件
应聘人员需具备以下基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;
- 具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康,能胜任岗位工作;
- 符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、执业资格等要求;
- 年龄一般在35周岁以下(部分岗位可适当放宽);
- 具有北京市常住户口或符合北京市人才引进政策;
- 具备相关工作经验者优先,特别是有二级以上医院或社区卫生服务机构工作经历者。
报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式,应聘人员需登录海淀区卫健委官方网站或指定招聘平台(如北京市人力资源和社会保障局网站)填写报名信息并上传相关证明材料,报名时间为2025年4月1日至4月15日,逾期不再受理。
报名所需材料包括:

- 个人简历;
- 身份证复印件;
- 学历、学位证书复印件;
- 执业资格证书、职称证书复印件;
- 户口本首页及本人页复印件;
- 近期免冠证件照;
- 其他相关证明材料(如工作经历证明、获奖证书等)。
及流程
招聘考试分为笔试和面试两个环节:
- 笔试:主要测试应聘人员的专业知识和综合能力,内容包括医学基础知识、公共卫生知识、相关法律法规等,笔试时间预计在4月下旬,具体时间地点以准考证为准。
- 面试:根据笔试成绩,按一定比例确定面试人选,面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、沟通表达能力及岗位匹配度,面试时间预计在5月上旬。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出,具体权重将在招聘公告中明确。
体检与考察
根据考试总成绩,确定进入体检和考察环节的人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
公示与聘用
体检和考察合格后,拟聘用人员名单将在海淀区卫健委官方网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、住房补贴等,海淀区还为引进人才提供多项优惠政策,如人才公寓、子女入学等支持。

注意事项
- 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
- 每位应聘人员限报一个岗位,多报无效;
- 招聘过程中相关信息将通过官方网站或短信通知,请保持通讯畅通;
- 本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何以“内部推荐”“保过”等名义的诈骗信息。
联系方式
咨询电话:010-XXXXXXXX(海淀区卫健委人事科) 咨询时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00 官方网站:北京市海淀区卫生健康委员会官网
相关问答FAQs
Q1:非北京户籍的应聘人员可以报考吗?
A1:根据本次招聘政策,部分岗位面向北京户籍人员,但也有部分岗位符合北京市人才引进条件的非京籍人员可以报考,具体要求请查看招聘岗位表中的“户籍要求”栏目,或直接咨询海淀区卫健委人事科确认。
Q2:已经取得执业医师资格但尚未注册的人员可以报考临床医师岗位吗?
A2:可以报考,但需在聘用后规定时间内完成执业注册,否则将影响聘用合同的签订,建议在报名时提供资格证书复印件,并在面试时说明注册进展情况。
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