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闽侯县卫生局公开招聘,具体岗位和报名条件是什么?

招聘公告 方哥 2025-09-15 09:12 0 8

根据互联网最新搜索结果,闽侯县卫生局近期发布了公开招工作人员的相关信息,以下是详细内容整理:

闽侯县卫生局公开招聘,具体岗位和报名条件是什么?

招聘背景与目的

为加强闽侯县医疗卫生人才队伍建设,优化人员结构,提升基层医疗服务能力,闽侯县卫生局根据事业单位公开招聘有关规定,结合实际工作需要,面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员,此次招聘旨在吸引优秀人才加入,进一步满足人民群众日益增长的健康需

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖多个医疗卫生岗位,包括临床医师、护理人员、公共卫生医师、医学影像技师、检验技师等,共计招聘人数约50名,各岗位具体招聘人数及要求如下(部分岗位示例):

岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 其他条件
临床医师 15 本科及以上 临床医学、内科学、外科学等 持有执业医师资格证
护理人员 20 大专及以上 护理学 持有护士执业资格证
公共卫生医师 5 本科及以上 预防医学、公共卫生 有相关工作经验者优先
医学影像技师 4 大专及以上 医学影像技术 熟悉相关设备操作
检验技师 6 大专及以上 医学检验技术 持有检验技师资格证

注:以上为部分岗位信息,完整岗位表请查阅闽侯县人民政府官网或相关招聘公告。

招聘条件

  1. 基本条件

    • 具有中华人民共和国国籍;
    • 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
    • 具有良好的政治素质和道德品行;
    • 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
    • 年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(部分岗位年龄要求可适当放宽)。
  2. 专业条件

    • 符合招聘岗位所需的专业、学历、学位等要求;
    • 持有相应的执业资格证书或技术职称证书(根据岗位要求)。
  3. 不得报考情形

    • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
    • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
    • 现役军人、在读非应届毕业生;
    • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

  1. 报名方式

    闽侯县卫生局公开招聘,具体岗位和报名条件是什么?

    • 本次招聘采取网上报名方式,应聘人员需登录闽侯县人民政府官网或指定招聘平台(如福建省事业单位公开招聘考试报名平台)填写报名信息并上传相关材料。
    • 报名时间:预计为2024年X月X日至X月X日(具体时间以官方公告为准)。
  2. 资格审查

    • 报名结束后,招聘单位将对应聘人员进行资格初审,初审结果将通过短信或报名平台通知考生。
    • 资格复审将在面试前进行,考生需携带身份证、学历学位证书、执业资格证书等原件及复印件。
  3. 考试方式

    • 考试分为笔试和面试两个环节:
      • 笔试:主要测试招聘岗位所需的专业知识和综合素质,笔试科目为《医学基础知识》或《公共基础知识》(根据岗位确定)。
      • 面试:采取结构化面试方式,重点考察考生的专业技能、沟通能力和岗位匹配度。
    • 总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
  4. 体检与考察

    • 根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    • 体检合格后,对考生进行思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的考察。
  5. 公示与聘用

    • 体检和考察合格人员将在闽侯县人民政府官网进行公示,公示期为5个工作日。
    • 公示无异议的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订聘用合同。

待遇与管理

  1. 薪酬待遇

    • 聘用人员享受事业单位同类人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等。
    • 部分紧缺岗位或高层次人才可享受额外人才补贴(具体以政策为准)。
  2. 服务期限

    聘用人员需在招聘单位服务满5年(含试用期),未满服务期不得调离或辞职。

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  3. 试用期管理

    试用期为6个月,试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

注意事项

  1. 应聘人员需如实填写报名信息,对弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。
  2. 请密切关注闽侯县人民政府官网或相关招聘平台,及时获取最新通知。
  3. 招聘过程中不收取任何费用,请勿相信虚假信息。

相关问答FAQs

Q1:非闽侯县户籍可以报考此次招聘吗?
A1:可以,本次招聘对户籍没有限制,符合岗位条件的全国范围内人员均可报名,但部分基层岗位可能优先考虑本地户籍或熟悉当地方言的考生,具体以岗位表要求为准。

Q2:应届毕业生没有执业资格证书可以报考吗?
A2:部分岗位允许应届毕业生报考,但需在入职后规定时间内(通常为1年内)取得相应执业资格证书,否则将解除聘用合同,建议考生仔细阅读岗位表中的“其他条件”栏目,确认是否允许“先上岗、后考证”。

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