无锡市中医院近期发布了新一轮公开招聘信息,面向社会吸纳优秀医疗及相关专业人才,以进一步强化医院人才队伍建设,提升医疗服务质量,本次招聘涵盖多个岗位,包括临床医师、护理人员、医技人员、行政后勤等,涉及不同学历和经验要求,为各类人才提供了发展机会,以下从招聘公告概要、岗位详情、报名方式、考试安排及注意事项等方面进行详细说明。

招聘公告概要
无锡市中医院作为集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等中医医院,始终重视人才引进与培养,本次招聘旨在满足医院业务发展需求,优化人才结构,计划招聘若干名工作人员,招聘对象包括应届毕业生和社会在职人员,部分岗位对工作经验有明确要求,具体以岗位表为准,招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,确保选拔过程透明、公正。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涵盖临床、护理、医技、行政等多个类别,具体岗位名称、招聘人数、学历要求、专业要求及其他条件如下表所示:
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 临床医师 | 内科医师 | 5 | 硕士及以上 | 临床医学、中医内科学 | 具有执业医师资格,中级职称优先 |
| 临床医师 | 外科医师 | 3 | 硕士及以上 | 临床医学、中医外科学 | 有相关工作经验者优先 |
| 护理人员 | 临床护士 | 10 | 本科及以上 | 护理学 | 具有护士执业资格 |
| 医技人员 | 检验科技师 | 2 | 本科及以上 | 医学检验技术 | 熟悉检验设备操作 |
| 医技人员 | 影像科技师 | 2 | 本科及以上 | 医学影像技术 | 持有相关资格证书 |
| 行政后勤 | 人事科干事 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理、行政管理 | 熟悉办公软件,有相关经验者优先 |
| 行政后勤 | 信息科工程师 | 1 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程 | 熟悉医院信息系统维护 |
注:以上岗位中,应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书;社会在职人员年龄一般不超过35周岁,中级职称可放宽至40周岁,高级职称可放宽至45周岁。
报名方式及时间
本次招聘采用网络报名方式,应聘人员需登录无锡市中医院官网(http://www.wuxzy.com/)或无锡市卫生健康委员会官网,下载并填写《无锡市中医院公开招聘报名登记表》,连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等扫描件打包发送至指定邮箱(wuxzyzp@163.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”,报名时间为2024年5月10日至2024年5月24日,逾期不再受理。

考试安排
考试分为笔试和面试两个环节,具体安排如下:
- 笔试:主要测试应聘岗位所需的专业知识和综合能力,笔试时间定于2024年6月上旬,具体时间、地点及准考证打印事宜将在医院官网另行通知。
- 面试:根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选,面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、沟通表达能力及岗位匹配度,面试时间、地点及要求将在笔试结束后通知。
部分岗位(如护理、医技等)可能增加实践操作技能测试,具体以岗位要求为准,考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算,实践操作技能测试成绩计入面试环节。
体检与录用
根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,考察合格后,在医院官网公示拟录用人员名单,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理录用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期满考核合格者正式聘用。
注意事项
- 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
- 每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。
- 应聘人员应保持通讯畅通,以便接收考试通知,未按时参加考试或体检者视为自动放弃。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信虚假信息。
- 无锡市中医院有权根据岗位报名情况调整或取消相关岗位招聘计划,并在官网公布。
联系方式
咨询电话:0510-88859999转8206(人力资源部) 监督电话:0510-88859999转8108(纪检监察室) 医院地址:无锡市梁溪区中南西路8号 官网地址:http://www.wuxzy.com/

相关问答FAQs
问题1:应届毕业生在报名时还未取得毕业证和学位证,是否可以报考?
解答:可以报考,应届毕业生在报名时需提供学校出具的《毕业生就业推荐表》和《成绩单》,并承诺在2024年7月31日前取得相应学历学位证书,若未按时取得,将取消录用资格。
问题2:已取得执业医师资格但尚未注册,是否符合临床医师岗位的报考条件?
解答:符合报考条件,已取得执业医师资格但尚未注册的应聘人员,需在报名时提供资格证书扫描件,并在录用后规定时间内完成注册,否则将影响聘用。
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