根据近期互联网公开信息,朝阳区体育局2024年度公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在进一步加强体育系统人才队伍建设,满足区域体育事业发展需求,面向社会公开招聘一批优秀人才,以下是本次招聘的详细信息:

招聘单位及岗位情况
朝阳区体育局作为朝阳区人民政府主管体育工作的职能部门,主要负责全区体育事业发展、全民健身活动组织、体育设施建设管理、竞技体育人才培养等工作,本次招聘岗位涵盖多个专业领域,主要包括:
- 体育管理岗:负责体育政策研究、体育活动策划与组织、体育产业项目管理等工作。
- 运动训练岗:负责青少年体育训练、竞技体育人才培养、运动队管理等工作。
- 体育设施管理岗:负责体育场馆运营管理、设施维护、安全管理等工作。
- 综合行政岗:负责办公室日常事务、公文处理、档案管理等工作。
各岗位具体职责及要求详见下表:
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 体育管理岗 | 3 | 本科及以上 | 体育管理、公共事业管理等相关 | 具有相关工作经验者优先 |
| 运动训练岗 | 4 | 本科及以上 | 运动训练、体育教育等相关 | 具有教练员资格证者优先 |
| 体育设施管理岗 | 2 | 本科及以上 | 工程管理、设施管理等相关 | 熟悉体育设施维护者优先 |
| 综合行政岗 | 2 | 本科及以上 | 行政管理、汉语言文学等相关 | 具有机关事业单位工作经验优先 |
应聘条件
-
基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍;
- 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
- 具有良好的政治素质和道德品行;
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
- 具有符合岗位要求的工作能力。
-
学历及专业要求:
- 所有岗位均要求本科及以上学历,部分岗位对专业有明确要求,详见上表。
- 应聘人员应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
-
年龄要求:
- 本科生年龄一般在30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
- 硕士研究生年龄一般在35周岁以下(1989年1月1日以后出生);
- 博士研究生年龄一般在40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
-
其他要求:

- 部分岗位要求具有相关工作经验或职业资格证书;
- 符合北京市事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。
招聘程序
-
报名:
- 报名时间:2024年X月X日9:00至X月X日17:00(具体时间以官方公告为准)。
- 报名方式:采取网上报名方式,应聘人员需登录北京市人力资源和社会保障局网站或朝阳区体育局官方网站填写报名信息并上传相关材料。
- 报名材料:身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等扫描件。
-
资格审查:
- 招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查,审查通过者进入笔试环节。
- 资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
-
笔试:
- 公共基础知识、专业知识等,具体以笔试通知为准。
- 笔试时间:另行通知,请应聘人员保持通讯畅通。
- 笔试成绩将在朝阳区体育局官方网站公布。
-
面试:
- 根据笔试成绩从高到低排序,按照1:5的比例确定面试人选。
- 面试主要考察应聘人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度等。
- 面试时间、地点及要求另行通知。
-
体检与考察:
- 按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,根据综合成绩从高到低排序确定体检和考察人选。
- 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
- 主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
-
公示与聘用:

- 体检和考察合格者确定为拟聘人选,在朝阳区体育局官方网站进行公示,公示期为7个工作日。
- 公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度。
注意事项
- 应聘人员应确保报名信息真实、准确,因信息不实造成的一切后果由本人承担。
- 每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。
- 招聘过程中相关信息将通过官方网站或短信通知,请应聘人员及时关注。
- 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系方式
咨询电话:010-XXXXXXXX(朝阳区体育局人事科) 咨询时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00 官方网站:北京市朝阳区体育局官网(http://tyj.bjchy.gov.cn/)
相关问答FAQs
Q1:非北京户籍人员是否可以报考朝阳区体育局本次招聘?
A1:根据北京市事业单位招聘有关规定,部分岗位面向北京户籍人员招聘,部分岗位不限户籍,具体要求详见各岗位招聘公告,应聘人员需仔细阅读岗位表中的户籍要求,符合条件的非北京户籍人员可以报考相应岗位。
Q2:应届毕业生如何认定?是否需要提供就业推荐表?
A2:本次招聘中的应届毕业生是指列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校2024年应届毕业生,应届毕业生报名时需提供学校出具的就业推荐表、成绩单等材料,并在2024年7月31日前取得学历学位证书,否则取消聘用资格。
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