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余杭区总工会公开招聘,具体岗位和要求是什么?

招聘公告 方哥 2025-09-15 18:20 0 7

根据最新搜索结果,余杭区总工会近期发布了公开招息,本次招聘旨在进一步加强工会组织建设,提升服务职工能力,面向社会公开招聘一批工作人员,以下是招聘信息的详细汇总:

余杭区总工会公开招聘,具体岗位和要求是什么?

招聘岗位及人数

本次招聘共涉及多个岗位,包括综合管理岗、劳动关系协调岗、财务会计岗等,总计招聘人数为15名,各岗位具体职责及要求如下:

岗位名称 招聘人数 岗位职责 学历要求 专业要求 其他要求
综合管理岗 5 负责工会日常行政事务、文件起草、活动组织等 本科及以上 不限 有相关工作经验者优先
劳动关系协调岗 6 处理劳动争议、协调劳动关系、开展普法宣传等 本科及以上 法学、人力资源管理、社会学等 持有法律职业资格证者优先
财务会计岗 4 负责工会经费管理、财务核算、报表编制等 本科及以上 会计学、财务管理等 持有会计从业资格证者优先

招聘条件

  1. 基本条件

    • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
    • 年龄在18至35周岁之间(1988年1月1日后出生);
    • 具有良好的政治素质和道德品行,身体健康;
    • 具备岗位所需的专业知识和工作能力。
  2. 岗位具体条件

    • 综合管理岗要求具备较强的文字功底和组织协调能力;
    • 劳动关系协调岗要求熟悉劳动法律法规,具备沟通调解能力;
    • 财务会计岗要求熟练掌握财务软件及办公软件。

报名方式及时间

  1. 报名方式
    本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录余杭区总工会官方网站(http://www.yhqzgh.org)或“余杭工会”微信公众号,下载并填写《余杭区总工会公开招聘报名表》,连同相关证明材料(身份证、学历证书、资格证书等)扫描件发送至指定邮箱:yhzghzp@163.com。

    余杭区总工会公开招聘,具体岗位和要求是什么?

  2. 报名时间
    2023年10月10日至2023年10月20日,逾期不再受理。

考试安排

  1. 笔试

    • 时间:2023年11月5日; 综合基础知识、岗位专业知识等;
    • 地点:详见准考证。
  2. 面试

    • 根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定面试人选;
    • 面试主要考察综合素质、专业能力及应变能力。

体检与考察

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩,从高到低确定体检人选,体检标准参照公务员录用标准执行,体检合格者进入考察环节,重点考察政治素质、道德品行、工作能力等。

余杭区总工会公开招聘,具体岗位和要求是什么?

公示与聘用

考察合格人员将在余杭区总工会官网公示5个工作日,公示无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月。

注意事项

  1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
  2. 招聘过程中相关信息将通过官网或短信通知,请保持通讯畅通;
  3. 咨询电话:0571-89161234(工作日9:00-12:00,14:00-17:30)。

FAQs

Q1:本次招聘是否接受应届毕业生报名?
A1:是的,本次招聘接受应届毕业生报名,但需在2023年9月30日前取得本科及以上学历证书,并满足岗位其他要求。

Q2:面试比例未达到1:3时如何处理?
A2:若某岗位面试比例未达到1:3,招聘单位可根据实际情况适当降低比例或核减该岗位招聘人数,具体以官方通知为准。

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