江宁区谷里街道公开招聘，具体岗位与报名条件是什么？

根据近期互联网公开信息，江宁区谷里街道公开招聘的相关内容主要涉及2025年度社区专职工作者及部分辅助岗位招聘,以下是综合整理的详细信息：

招聘概况

谷里街道作为江宁区下辖的基层行政单位，每年会根据工作需要面向社会公开招聘社区专职工作者、网格员、后勤辅助等岗位，2025年招聘工作已于近期启动，本次计划招聘人数约20人，涉及社区服务、综合治理、民生保障等多个领域，招聘对象以本地户籍或长期居住人员为主，部分岗位面向应届毕业生开放，旨在充实基层服务力量,提升社区治理效能。

招聘岗位及条件

本次招聘分为三类岗位,具体要求如下：

共性要求：

1. 拥护党的领导，政治素质过硬，无违法违纪记录；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 身体健康，能胜任岗位工作强度；
4. 退役军人、持有社会工作者职业资格证书者可适当放宽年龄限制并优先录用。

招聘流程

1. 报名方式：采取网上报名与现场确认结合的方式，考生需登录“江宁区人力资源和社会保障网”下载报名表，填写后发送至指定邮箱（gulijdzp@163.com），并于规定时间内携带身份证、学历证书、户口本等原件至谷里街道办事处党群工作部进行审核。
2. 时间安排：
   • 网上报名：2025年1月10日—1月20日
   • 现场确认：1月22日—1月24日（9:00-17:00）
   • 笔试时间：2月15日（具体地点见准考证）
   • 面试时间：2月下旬（按笔试成绩1:3比例确定入围人员）
3. ：
   • 笔试：公共基础知识（占40%）、社区工作实务（占40%）、公文写作（占20%），满分100分，60分及格。
   • 面试：结构化面试，重点考察应变能力、解决问题能力及岗位匹配度，满分100分，70分及格。
4. 成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按总成绩从高到低确定体检人员。

薪酬待遇

录用人员与谷里街道指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资按南京市最低工资标准发放，转正后薪酬结构如下：

• 社区专职工作者：月基本工资3500元+绩效工资（1000-1500元）+年终奖金（约1万元），缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等。
• 网格管理员：月基本工资4000元+岗位津贴（500元）+绩效，年薪约6.5万元（含社保公积金个人缴纳部分）。
• 后勤辅助岗位：月基本工资3000元+工龄工资（每年增50元），年薪约4.5万元,缴纳五险。

注意事项

1. 资格审查贯穿全程：凡发现弄虚作假者，一经查实立即取消资格。
2. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
3. 递补规则：因体检不合格、自动放弃等原因出现空缺时，按总成绩依次递补。
4. 信息发布：后续通知将通过“江宁人社”微信公众号及谷里街道公告栏发布,请考生及时关注。

政策支持

为鼓励优秀人才扎根基层，谷里街道对录用的社区专职工作者提供额外发展支持：

• 职业培训：每年组织不少于40学时的专业技能培训，包括矛盾调解、应急处理等课程；
• 晋升通道：工作满3年且考核优秀者，可推荐参加街道事业编制考试；
• 住房补贴：非本地户籍且在辖区内无自有住房的，可申请每月500元租房补贴（最长发放2年）。

相关问答FAQs

Q1：非江宁区户籍但长期在谷里街道居住，可以报考社区专职工作者吗？
A1：根据本次招聘公告，社区专职工作者岗位要求江宁区户籍，但若您能提供在谷里街道连续居住满2年的证明（如暂住证、社区居住证明等），且符合其他条件，可尝试报考网格管理员或后勤辅助岗位，这两类岗位对户籍限制较宽松，建议在报名前电话咨询街道党群工作部（025-5273xxxx）确认细节。

Q2：笔试中的“社区工作实务”主要考查哪些内容？如何备考？
A2：“社区工作实务”重点考查基层工作实际应用能力，包括社区治理政策（如《南京市社区治理条例》）、民生服务流程（低保申请、残疾人帮扶等）、突发事件应对（疫情防控、防汛救灾等）及群众沟通技巧，备考建议：①学习南京市近年发布的社区工作相关文件；②关注“南京社区网”案例库，分析典型事件处理方法；③练习撰写社区活动方案、矛盾调解协议等实用文书。