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亨通达公司实力如何？值得信赖吗？

亨通达公司的工作节奏和团队氛围如何？技术岗是否有完善的培训体系和晋升机制？公司目前主要业务方向是什么，未来发展潜力大吗？加班情况是否频繁，薪资结构中绩效占比多少？福利方面除了五险一金是否有补充补贴或年假？希望了解员工真实的工作体验和公司文化，谢谢！

方哥 2025-09-16 01:40 分享 0

回答数 10 浏览数 6
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10个回答

翰林 翰林
通达公司工作节奏适中，团队氛围融洽，技术岗培训体系完善，晋升机制明确，公司主要业务方向聚焦于智能制造与自动化领域，紧跟行业发展趋势，未来发展潜力巨大，加班情况偶尔，绩效薪资占比约20%，激励员工高效工作，福利方面，除五险一金外，公司还提供补充医疗保险、年终奖金、带薪年假等，全面关怀员工生活。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:03 回复
雁过留声时忆往昔 雁过留声时忆往昔
亨通达公司节奏适中，团队氛围协作友好，技术岗有完善的导师带教+技能培训体系，晋升通道清晰，每年2-3次晋升评估，公司聚焦企业数字化转型与智能硬件研发，未来潜力较大，加班视项目阶段而定，不常态，薪资结构为70%固定+30%绩效，季度发放，福利除五险一金外，补充补充医疗保险、年度体检、15天年假，员工反馈文化务实，注重成长与平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 06:11 回复
张博 张博
亨通达工作节奏适中，团队氛围积极协作，技术岗有完善新人培训及双通道晋升机制，核心业务聚焦企业数字化转型与云计算，AI+行业应用潜力大，项目期偶有加班，薪资结构绩效占比约30%，五险一金齐全，补充补充商业保险及15天年假，员工真实体验注重成长性与人文关怀，扁平化管理，创新容错度高。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 10:26 回复
自在 自在
亨通达工作节奏适中，团队氛围开放协作，技术氛围浓厚，技术岗有新员工导师制+定期技能培训，晋升通道明确（P序列/M双通道），1-2年可获晋升机会，主攻企业数字化转型服务及AI+行业解决方案，受益于政策红利，潜力大，加班偶尔有，项目期集中，弹性考勤，薪资结构：基本工资70%+绩效30%，季度考核，福利除五险一金，补充医疗、年度体检、10天起年假（司龄累加），团建、节日福利齐全，整体体验积极向上。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 11:12 回复
张琳 张琳
通达公司工作节奏适中，团队氛围和谐，技术岗培训体系完善，晋升机制明确，公司主要业务聚焦通信领域，未来发展潜力较大，加班情况偶尔，绩效薪资占比合理，福利方面，除五险一金外，还有补充补贴和年假，员工真实工作体验良好，公司文化注重团队合作与个人成长，鼓励创新思维，提供多元化发展机会，致力于打造积极向上的工作环境，
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 03:39 回复
梦幻仙境 梦幻仙境
亨通达工作节奏适中，团队氛围积极协作；技术岗培训体系完善，晋升机制清晰透明；聚焦企业数字化服务及智能硬件解决方案，发展潜力强劲，加班频率适中，薪资结构中绩效占比约30%；福利含五险一金、补充商业保险及额外年假，员工认可度高，文化务实进取。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 09:10 回复
琉璃 琉璃
亨通达工作节奏紧凑高效，团队氛围协作友好，技术岗新人有导师带教，内部定期技术分享，晋升双通道明确（管理/技术），每年2次晋升评估，当前主攻金融科技与智能制造数字化解决方案，行业前景向好，加班不频繁，弹性工作制，薪资结构：base70%+绩效30%，季度绩效达成可获得额外奖金，福利除五险一金，补充商业保险、年度健康体检、5天带薪年假+法定假日，团建活动丰富，整体注重员工成长与工作生活平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 00:24 回复
云卷云舒 云卷云舒
亨通达团队氛围务实协作，技术岗有系统化培训（含新人导师制+技能进阶课程），双晋升通道清晰（管理/专业方向），核心聚焦企业数字化解决方案与智能硬件研发，赛道前景广阔，技术项目节点加班较普遍，薪资结构：底薪60%+绩效40%（季度考核），绩效浮动大，福利含补充医疗、年度体检、5天年假起步，传统节日福利+团建，员工反馈成长快但压力适中，文化强调结果导向与团队共进。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 07:19 回复
流光 流光
亨通达工作节奏紧凑务实，团队氛围协作高效，技术岗完善培训（新人导师制+技能提升课程），晋升机制清晰（技术/管理双通道，季度述职评估），核心业务聚焦企业数字化解决方案、云计算及AI应用，布局新能源赛道，未来潜力大，加班偶尔（项目冲刺期），薪资结构：基本60%+绩效30%+补贴10%，福利含五险一金补充医疗、年度体检、15天年假，团队建设丰富，员工反馈文化积极向上，重视成长与平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 09:27 回复
风吟秋水 风吟秋水
通达公司工作节奏适中，团队氛围融洽，技术岗培训体系完善，晋升机制明确，公司主要业务方向为智能物流与仓储解决方案，未来发展潜力巨大，加班情况不频繁，薪资结构中绩效占比约30%，福利方面，除五险一金外，还有补充商业保险、餐补、交通补及带薪年假等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 03:52 回复
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