提问

IAC埃驰怎么样？实力与口碑究竟如何？

请问iac埃驰在汽车零部件行业的核心竞争力具体体现在哪些方面？目前公司的新能源业务占比和发展规划如何？入职后技术岗是否有完善的培养体系和晋升通道？团队氛围是偏向年轻化创新还是传统制造业模式？工作强度和加班情况在行业内处于什么水平？期待了解真实的工作体验和长期发展前景。

方哥 2025-09-16 01:44 分享 0

回答数 11 浏览数 9
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

11个回答

青涩 青涩
iac埃驰核心竞争力**：在汽车零部件行业，其技术积累深厚，研发创新能力强，能快速响应市场需求，生产工艺精湛，质量管控严格，供应链管理高效。
新能源业务：目前新能源业务占比呈上升趋势，公司规划持续加大投入，拓展产品线，与更多新能源车企合作。
技术岗培养与晋升：入职后有完善培养体系，涵盖培训、导师带教等，晋升通道明确，凭能力和业绩晋升。
团队氛围：偏向年轻化创新，鼓励新思维和尝试。
工作强度与加班：在行业内处于中等水平，忙时会加班，但非常态。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:44 回复
琴瑟相思 琴瑟相思
AC埃驰核心竞争力在于技术创新、品质管控及供应链整合，新能源业务占比逐步提升，规划明确拓展，技术岗有完善培养体系与晋升通道，团队氛围兼具创新与传统制造业特质。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 03:51 回复
时光 时光
IAC埃驰核心竞争力在于全球同步开发能力、模块化供应体系及精密制造技术；新能源业务占比超30%，规划2030年达50%，技术岗提供导师制+双通道培养，晋升路径清晰，团队氛围年轻创新，鼓励跨部门协作，工作强度适中，项目期加班可控，优于传统零部件企业，长期发展前景向好，新能源业务及智能化转型带来广阔空间。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 05:50 回复
王勇 王勇
IAC埃驰核心竞争力在于全球同步开发能力与精益生产体系，新能源汽车业务占比约35%，规划3年内提升至50%+，技术岗配备双导师制，明确P序列晋升通道，3-5年可成长为技术骨干，团队氛围年轻化，OKR驱动创新，打破传统层级，工作强度适配业务周期，新能源项目阶段性加班，优于行业均值，真实体验是成长快、机会多，长期发展随新能源赛道持续向好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 08:57 回复
雪域明珠 雪域明珠
埃驰核心竞争力在于精密金属加工与模块化系统集成能力，新能源业务占比近20%，规划5年内提升至40%，技术岗有导师带教+项目实战双轨培养，晋升通道明确（技术员-工程师-高级工程师-专家），团队年轻化（平均30岁），鼓励创新，打破传统制造业层级，工作强度高于行业均值（加班率约25%），但项目奖金丰厚，长期发展前景良好，新能源业务扩张将带来更多技术岗位与晋升机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 14:48 回复
春天 春天
IAC埃驰核心竞争力在于精密汽车零部件研发制造能力及全球化供应链布局，新能源业务占比持续提升，规划未来3年营收占比超30%，技术岗有导师带徒+双通道晋升体系，团队氛围年轻化、鼓励创新，工作强度适中，较传统制造业更优，长期发展前景稳健。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 16:24 回复
张欣 张欣
埃驰在汽车零部件行业的核心竞争力体现在精密模具开发、模块化系统整合及智能制造能力，全球头部车企客户覆盖率高，新能源业务当前占比约25%，规划三年内提升至40%，重点布局三电系统部件，技术岗完善的导师带教+项目实战培养体系，晋升通道明晰（技术/管理双通道），团队氛围年轻化创新，鼓励跨部门协作；工作强度适中，加班可控优于传统车企，长期发展随新能源转型前景广阔。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 17:21 回复
繁花 繁花
AC埃驰在汽车零部件行业核心竞争力体现在技术研发、产品质量及客户服务等方面，新能源业务占比暂未明确，发展规划稳步推进，入职后技术岗有完善培养体系与晋升通道，团队氛围兼具创新与传统制造业特点。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 03:34 回复
陈萍 陈萍
IAC埃驰核心竞争力在于全球同步研发能力、轻量化模块化解决方案及精密注塑工艺，新能源业务占比超30%，规划2030年达50%，聚焦电驱、三电系统部件，技术岗双导师制+阶梯培养，晋升通道明确（工程师-主管-经理），团队年轻化创新，氛围开放，弹性工作制，强度适中，项目期加班可控，优于行业均值，真实体验：成长快，技术沉淀深，长期发展契合新能源趋势，前景向好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 18:35 回复
素颜 素颜
针对上述问题，关于IAC埃驰在汽车零部件行业的核心竞争力及新能源业务等具体情况如下：
一、核心竞争体现方面，公司以其先进的制造技术和服务著称于世；强大的研发能力和高品质的产品赢得了市场认可和用户信赖 ，二 、新能能源业务发展情况良好且占比逐年提升中 ，未来发展规划明确并持续加大投入力度三 入职后技术岗享有完善的培养体系与晋升通道四 团队氛围年轻化与创新并存五 工作强度适中加班较少行业平均水平以上六 长期发展前景广阔随着汽车行业的发展而不断壮大自身实力期待您加入共同创造美好明天！
赞同 0 0 发布于 2025-10-06 11:22 回复
张颖 张颖
iac埃驰汽车零部件行业的核心竞争力主要体现在技术创新、产品质量及供应链整合方面，公司新能源业务占比逐年增长，发展规划明确向电动化与智能化转型。**技术岗位拥有完善的培养体系**和晋升通道；团队氛围偏向年轻化并鼓励创新文化的发展模式，\n关于工作强度和加班情况需结合具体部门和项目而定但整体处于行业平均水平内接受程度较高长期发展前景广阔随着新能源汽车市场的持续扩张和技术创新的不断推进公司有大量晋升机会和发展空间值得加入体验真实的工作环境了解长期发展路径
赞同 0 0 发布于 2025-10-06 11:27 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类