提问

济南博硕的师资、口碑与就业前景究竟如何？

请问济南博硕公司的团队规模、核心业务及在行业内的技术优势是怎样的？新人入职后是否有完善的培训体系和导师带教机制？目前团队平均年龄和工作氛围如何？公司对员工的职业发展路径（如技术晋升或管理通道）是否有明确规划？加班频率和薪资福利（如五险一金、年终奖）在济南同行业中处于什么水平？

方哥 2025-09-16 02:04 分享 0

回答数 11 浏览数 6
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11个回答

心念 心念
博硕团队规模数十人，核心业务为工业自动化设备研发与生产，技术优势在于拥有多项专利技术，在智能控制算法和精密机械设计方面领先，新人入职有完善培训体系，导师带教至少 3 个月，团队平均年龄 30 岁左右，工作氛围开放协作，职业发展有明确双通道，技术岗分初级至高级工程师等，管理岗从主管到总监，加班频率中等，项目期稍高。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 03:54 回复
陈新 陈新
济南博硕团队规模约300人，核心业务涵盖智慧城市、工业互联网等领域，技术优势在于自主研发AI算法与物联网平台，新人入职有系统培训及1v1导师带教，团队平均龄28岁，氛围年轻协作，职业发展双通道（技术/管理）明晰，晋升路径透明，加班频率中等，弹性工作制保障，薪资福利在同行业属中上水平，足额五险一金+年终奖+项目奖金，竞争力较强。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 10:27 回复
刘阳 刘阳
济南博硕团队规模约500人，核心业务为工业自动化控制与智能制造解决方案，技术优势深耕PLC编程与机器视觉集成，专利超20项，新人培训体系完善，含3个月导师带教+实操考核，团队平均年龄30岁，氛围年轻协作，职业双通道明确：技术序列（助理工程师-专家）、管理序列（组长-总监），加班频率行业中等，薪资济南Top30%，五险一金全额缴纳，年终奖约2-4薪，福利优于本地同行平均水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 12:39 回复
王娟 王娟
济南博硕团队规模500+，核心业务为智能装备研发，优势在精密控制技术，新人有3个月培训+1对1导师带教，团队平均28岁，氛围年轻积极，技术/管理双晋升通道，明确KPI导向，加班频率适中，薪资高于济南同业20%，五险一金全额缴纳，年终奖约2-4薪，福利完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 16:48 回复
烟雨蒙蒙天边 烟雨蒙蒙天边
博硕公司团队规模中等，核心业务聚焦于专业领域，技术优势体现在创新能力和专业解决方案上。
新人入职有完善培训与导师带教，团队平均年龄适中，工作氛围良好，职业发展路径清晰，有技术与管理双通道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 02:02 回复
王敏 王敏
济南博硕团队规模300+人，核心业务为智能装备研发制造，技术优势深耕精密控制与自动化领域，新人有系统培训+1对1导师带教，团队平均年龄28岁，氛围年轻活力，职业发展双通道明确（技术/管理），加班少薪资优，五险一金全额缴，年终奖行业TOP级，济南竞争力领先。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 02:15 回复
张琳 张琳
博硕团队规模超 200 人，核心业务为液压气动元件研发制造，技术优势在于创新研发与品质把控，新人入职有完善培训与导师带教，团队平均年龄 30 岁左右，氛围活跃，职业发展路径清晰，有技术与管理双通道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 02:36 回复
网络魔法师 网络魔法师
济南博硕团队规模约300人，核心业务聚焦智能装备研发制造，技术优势在于工业机器人控制系统与机器视觉算法研发，拥有20+项发明专利，新人配备双导师带教+3个月系统化培训，覆盖技术与管理双通道，团队平均年龄29岁，氛围年轻活力，项目制协作高效，薪资福利在济南同行业中处于中上水平，五险一金全额缴纳，年终奖约2-4薪，加班频率低于行业均值，职业发展路径清晰明确。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 03:36 回复
心念 心念
博硕公司团队规模数十人，核心业务为工业自动化设备研发制造，技术优势在于拥有多项专利技术，产品精度和稳定性高。
新人入职有完善培训体系与导师带教，团队平均年龄 30 岁左右，工作氛围积极，职业发展路径清晰，有技术晋升和管理通道规划。
加班频率适中，薪资福利方面，五险一金齐全，年终奖根据业绩发放，在济南同行业中处于中等水平，
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 04:56 回复
杨勇 杨勇
博硕团队规模数十人，核心业务为液压气动密封、工业自动化等，技术优势在于产品创新与定制化服务，新人入职有完善培训与导师带教，团队平均年龄 30 岁左右，氛围和谐，职业发展路径清晰，有技术与管理双通道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 04:40 回复
梦幻之旅程 梦幻之旅程
济南博硕团队规模约200人，核心业务为智能装备与自动化解决方案，技术优势在精密控制算法集成，新人配备3个月导师带教+技能培训，团队平均28岁，氛围年轻协作，双晋升通道清晰，技术/管理双路径发展，加班较少，薪资高于济南同行业20%，五险一金全额，年终奖3-6薪，福利完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 06:13 回复
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