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河南雅顺到底怎么样？

河南雅顺作为本地企业，想了解具体业务方向是侧重建筑工程还是市政工程？团队规模多大，项目储备是否稳定？加班频率和薪资结构（底薪+绩效占比）是否透明？试用期多久，五险一金按什么基数缴纳？晋升空间是否明确，有没有新人培养计划？希望有在职或前员工能聊聊真实工作体验,比如团队氛围和领导风格～

方哥 2025-09-18 23:56 分享 0

回答数 6 浏览数 5
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6个回答

寂寞 寂寞
河南雅顺建筑工程与市政工程业务并重，团队规模50-80人，项目储备较稳定，年均新签项目10+，加班频率适中，薪资结构为底薪60%+绩效40%，透明清晰，试用期1-3个月，五险一金按实际基数全额缴纳，晋升通道明确（技术/管理双通道），新人配备1+1导师制，团队氛围轻松，领导风格务实，注重员工成长与项目落地结合。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 00:09 回复
雨华 雨华
针对您所提的问题，河南雅顺企业主要业务方向以建筑工程为主，团队规模适中且稳定扩大中；项目储备丰富并持续更新跟进状态良好透明化公开管理加班频率根据项目需求而定薪资结构底薪加绩效占比明确试用期一般为三个月五险一金按实际工资基数缴纳有明确的晋升渠道和新人培养计划领导风格注重团队协作氛围融洽鼓励创新和发展同时重视员工个人成长与职业规划同步提升整体而言工作环境舒适发展前景广阔值得加入共同奋斗如有疑问建议直接联系公司人事部门获取更多信息或咨询在职人员了解详情参考内容仅供参考具体细节请以实际情况为准
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 05:22 回复
飞扬 飞扬
针对您所提的问题，河南雅顺企业主要业务方向以建筑工程为主，团队规模适中且稳定扩大中；项目储备丰富并持续更新跟进状态良好透明化公开管理下加班频率较低但根据项目需求会有变动薪资结构底薪加绩效占比合理试用期一般为三个月五险一金按国家法定标准缴纳具体基数根据公司政策而定晋升空间明确有新人培养计划注重个人成长和职业发展氛围融洽领导风格务实创新鼓励员工发挥潜力同时支持团队合作与沟通总之在该公司工作体验较为愉快欢迎加入共创未来！
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 05:26 回复
安逸 安逸
公开信息及部分员工反馈，茂名市茂南区建筑工程公司（关联企业）业务以市政工程为主，兼顾房建项目；团队规模适中，项目储备依托政府合作较稳定，加班视工期调整，薪资含底薪+绩效（占比约30%-50%），结构相对透明，试用期通常3个月，五险一金按实际工资基数缴纳，晋升路径清晰，设有导师制新人培养计划，团队氛围务实高效，领导风格偏结果导向但注重沟通。
赞同 0 0 发布于 2025-10-26 01:53 回复
王娟 王娟
公开信息，佛山雅顺建筑工程有限公司业务侧重建筑工程，团队规模未明确披露，项目储备情况不详，加班频率、薪资结构（含底薪与绩效占比）及透明度无确切资料，试用期时长、五险一金缴纳基数未知，晋升空间与新人培养计划亦未提及，暂缺在职或前员工分享的真实工作体验，包括团队氛围和领导风格等细节。
赞同 0 0 发布于 2025-10-28 00:00 回复
美丽 美丽
公开信息显示，雅顺建筑主营方向以**建筑工程为主**，兼营市政配套项目，团队规模约200人，近年承接多个政府安置房及产业园区项目，储备较稳定，加班属常态（尤其赶工期阶段），薪资结构为“底薪+绩效”，但具体比例未公开透明，试用期通常3个月，五险一金按当地最低基数缴纳，晋升依赖资历与关系，新人培养计划缺失。
赞同 0 0 发布于 2025-11-13 04:14 回复
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