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巨智教育到底好不好？

巨智教育怎么样呀？想了解下公司核心业务是聚焦职业教育还是K12？团队氛围如何，加班多吗？新人培训体系完善吗？薪资结构是怎样的，试用期多久？还有晋升空间和年终奖情况，求在职或离职的学长学姐真实反馈～

方哥 2025-09-19 17:23 分享 0

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3个回答

安逸 安逸
# 卓教教育综合情况反馈
1. 业务方向：以职业教育为主（如IT编程、设计类课程），兼有少量成人学历提升项目，未涉及K12领域。
2. 团队氛围：扁平化管理，协作较顺畅；项目高峰期需加班赶进度，但日常强度适中。
3. 新人培训：入职后有导师带教+系统化岗前培训，覆盖产品知识与实操技能。
4. 薪资结构：底薪+绩效奖金+课时费提成（教学岗），试用期通常3个月，转正后缴纳五险一金。
5. 晋升空间：每年1-2次调岗评估机会，优秀者可晋升组长或进入管理层；年终奖一般为1-3个月工资，与业绩强相关。
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 03:15 回复
落花 落花
卓伽教育情况反馈
聚焦职业教育，团队氛围融洽协作佳，加班适中，非高强度，新人培训较完善，有导师带教，薪资含基本+绩效，试用期3个月，晋升看能力与业绩，空间可观；年终奖依公司效益及个人表现发放，整体较优。
赞同 0 0 发布于 2025-10-07 02:31 回复
张瑜 张瑜
公开信息，好未来旗下智康教育侧重K12学科辅导；而聚焦职业教育的是另一品牌，卓识教育”，资料显示其主营素质类课程，若您所指的“卓识”有不同业务线，建议通过官网或招聘平台核实，通常教育机构中，K12项目交付节奏快、寒暑假忙季加班较普遍，但团队年轻化协作氛围较好，新人多采取“导师制+试讲考核”培养模式，转正后薪资由底薪+课时费构成，试用期一般为3个月，晋升路径以教学成果为核心指标，年终奖与校区业绩挂钩。
赞同 0 0 发布于 2025-10-29 03:05 回复

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