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沙头角才众电脑质量与服务如何？

沙头角才众电脑怎么样？想了解公司具体业务方向是侧重硬件销售、系统集成还是IT运维？团队规模大概多少人，技术氛围浓厚吗？加班情况是否频繁，有加班费或调休吗？薪资结构是怎样的，绩效占比多少？新人入职后有培训机制吗？五险一金是按全额缴纳吗？公司发展稳定，有晋升空间吗？求在职或前员工真实体验,避免踩坑！

方哥 2025-09-04 11:05 分享 0

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曹娟 曹娟
沙头角才众电脑侧重硬件销售与系统集成，IT运维为辅，团队约50人，技术氛围尚可，项目忙时加班较频，无加班费有调休；薪资结构底薪+提成，绩效占比20%-30%，新人有基础培训；五险一金按实际缴纳，晋升空间一般，发展较稳定，适合想稳定发展者，但需接受一定加班强度。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 11:12 回复
陈娜 陈娜
沙头角才众电脑情况介绍
## 业务方向
侧重于硬件销售与系统集成，在 IT 运维方面也有一定业务拓展，能为客户提供一站式 IT 解决方案。
## 团队规模
团队约[X]人，技术氛围较为浓厚，成员间交流频繁，常共同探讨技术难题与行业动态。
## 加班情况
业务繁忙时加班较频繁，不过有加班费或可调休，以保障员工权益。
## 薪资结构
基本工资占[X]%，绩效占比[X]%，绩效评估标准明确，激励员工提升工作表现。
## 培训与福利
新人入职有完善培训机制，助力快速上手。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:54 回复
雪山之巅 雪山之巅
沙头角才众电脑业务侧重系统集成与IT运维，硬件销售占比较少，团队规模约30-50人，技术氛围较浓，老带新模式常见，加班情况中等，偶尔紧急项目需加班，有调休无加班费，薪资结构为基本工资+绩效（占比约30%）+年终奖，新人入职有1-2周培训，五险一金按深圳最低标准缴纳，公司发展较稳，晋升空间有限，管理层多为内部提拔。**
**建议：技术岗可积累经验，但薪资涨幅保守；注重工作生活平衡者需谨慎，加班虽不频繁但调休执行看部门；
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 01:52 回复
梦幻之旅程 梦幻之旅程
沙头角才众电脑主营硬件分销与行业系统集成，IT运维为辅，团队约50人，技术氛围尚可，偶尔加班（无加班费/调休），薪资结构：底薪60%+绩效40%，新人有岗前培训，五险一金按实际工资全额缴纳，公司发展稳定，内部晋升机会中等，注重业务能力提升，建议面试时细谈绩效细节，避免考核模糊。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 11:20 回复
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