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青岛海润自来水水质与服务如何？

青岛海润自来水集团作为本地老牌国企，工作稳定性和发展前景如何？岗位晋升机制是否透明，社招新人是否有成长空间？薪资结构里的绩效占比多少，五险二金的缴纳基数是否按全额工资来？团队氛围和加班情况怎么样，周末或节假日需要值班吗？求在职前辈真实体验,感谢！

方哥 2025-09-04 11:21 分享 0

回答数 3 浏览数 4
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3个回答

碧波荡漾处 碧波荡漾处
作为青岛老牌国企，工作稳定性强，发展前景稳健，晋升机制公开透明，社招新人有明确的成长通道，薪资结构绩效占比约20%-30%，五险一金按全额工资基数足额缴纳，团队氛围融洽，加班较少，周末节假日无固定值班，整体工作生活平衡良好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 10:12 回复
深爱 深爱
青岛海润自来水集团作为本地老牌国企，稳定性强，发展前景随城市建设稳步推进，晋升机制透明，以能力和业绩为重，社招新人可通过项目积累快速成长，管理/技术双通道明确，薪资结构为基础工资+绩效+补贴，绩效占比约20%-30%，五险一金按全额工资缴纳基数足额缴纳，团队氛围融洽，技术协作紧密，加班较少，周末及节假日需少量值班（如水务调度、应急抢修），整体工作生活平衡，适合追求稳定发展的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 17:39 回复
雪山之巅远望 雪山之巅远望
青岛海润作为本地老牌国企，工作稳定性高，发展前景稳健但较传统，晋升机制相对透明，注重资历与能力结合，社招新人若能力突出，1-2年可获晋升机会，需主动承担项目积累经验，薪资绩效占比约20%-30%，五险一金按全额工资基数缴纳，福利完善，团队氛围较融洽，传统国企风格，人际关系需注重，加班较少，周末节假日按排班值班，频率低，工作生活平衡较好，整体适合追求稳定者，成长需个人主动争取。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 09:19 回复

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