明迈特贸易公司实力与口碑如何?

明迈特贸易公司怎么样呀?想了解下公司主营产品/业务方向、团队规模和组织架构,还有晋升机制和薪资结构是否透明?加班情况多吗,氛围怎么样?新人入职会有培训吗?发展前景和稳定性如何?求在职或离职的前辈们分享真实体验~

方哥 2025-09-04 11:21 分享 0

回答数 5 浏览数 6

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5个回答

心旅 心旅
明迈特贸易公司主营电子元器件及工业自动化设备贸易,业务覆盖国内及东南亚市场,团队规模约200人,分设销售、采购、技术支持等6个部门,扁平化管理,晋升机制结合业绩与能力评估,薪资结构基本透明,月薪=底薪+绩效(销售额5%-8%)+提成,加班适中,月均20小时左右,团队氛围年轻活跃,新人入职有1周岗前培训+3个月导师带教,公司近年业绩稳定增长,行业前景向好,适合有贸易意向的新人积累经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 17:27 回复
乐天 乐天
迈特贸易公司主营[具体产品],业务方向聚焦[领域],团队规模约[X]人,组织架构较清晰,晋升机制相对透明,薪资结构明确,加班情况因业务忙闲而异,公司氛围和谐,新人入职有系统培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:01 回复
红尘醉人夜共舞 红尘醉人夜共舞
明迈特贸易主营电子元器件与工业自动化设备,深耕供应链服务;团队约200人,下设销售、采购、技术、运营四大核心部门,扁平化管理,晋升双通道(管理/专业),薪资透明(基本+绩效+提成),加班适中(忙季弹性调休),新人带教+岗前培训,氛围年轻务实,发展稳健,客户资源稳定,适合积累外贸经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 03:12 回复
心心 心心
明迈特贸易公司主营工业自动化设备与仪器仪表,业务覆盖欧美及东南亚市场,团队规模200+人,分研发、销售、供应链等核心部门,晋升机制结合业绩与能力评估,薪资结构透明(底薪+提成+年终奖),日常加班适中,氛围轻松有活力,新人入职有1个月系统培训(含产品知识+实操),公司近年业务稳增,在细分领域竞争力较强,稳定性尚可,适合寻求贸易行业发展的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 09:44 回复
寂寞 寂寞
明迈特贸易公司主营电子元器件、工业自动化设备及零部件的进口代理与分销,业务覆盖华东、华南区域,团队规模约150人,分设销售、市场、供应链、财务及运营五大部门,扁平化管理架构,薪资结构为底薪+提成+年终奖,晋升机制透明,年度2次晋升评估,绩效达标可晋升,加班集中在季度末,氛围较融洽,有团建活动,新人入职有1周岗前培训+老带新人制度,公司依托行业深耕,发展稳定,前景可期,近三年营收年均增长15%。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 15:15 回复
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