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四川润发科技实力如何？值得信赖吗？

四川润发科技怎么样？想了解公司核心业务是偏向硬件研发还是软件服务？团队氛围如何，加班情况多吗？新人培养机制完善吗，有导师带吗？薪资结构是怎样的，年终奖占比多少？公司发展稳定吗，晋升空间大不大？求在职或离职的学长学姐真实反馈～

方哥 2025-09-04 11:32 分享 0

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6个回答

瀚宇 瀚宇
四川润发科技以智能硬件研发为核心，兼顾软件解决方案，硬件研发投入占比超60%，团队氛围较轻松，项目紧张期会有加班，整体可控，新人入职配备导师，培养体系完善，注重技术实操，薪资结构为底薪+绩效+项目奖金，年终奖约2-3薪，占比15%-20%，公司发展稳定，晋升通道清晰，技术序列与管理序列并重，注重内部培养，晋升机会较多。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 11:39 回复
踏雪 踏雪
四川润发科技核心业务以硬件研发为主，软件服务为辅，团队氛围较轻松，偶尔加班（项目期较多），新人培养有导师带，机制较完善；薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖约2-4薪（视业绩），公司发展稳定，晋升空间中等偏上，注重技术能力积累。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 11:41 回复
王洁 王洁
四川润发科技核心业务以硬件研发为主，聚焦智能终端设备研发与生产，软件服务为辅，提供嵌入式系统解决方案，团队氛围务实协作，加班情况适中，项目节点期略忙，新人培养机制完善，配备1对1导师带教，覆盖技术+业务全维度，薪资结构：底薪+绩效+项目奖金（占比30%-40%），年终奖1-3薪（视业绩浮动），公司发展稳定，深耕智能硬件领域，晋升通道清晰，技术/管理双路径，业绩达标可快速晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 13:42 回复
张颖 张颖
四川润发科技以硬件研发为核心，聚焦智能硬件与嵌入式系统，部分业务涉及配套软件服务，团队氛围开放，技术氛围浓厚，加班情况根据项目阶段波动，整体可控，新人培养完善，配备导师1v1带教，注重技术基础培养，薪资结构为基本工资+绩效+年终奖，年终奖通常2-4薪（视业绩而定），公司发展稳定，深耕行业多年，晋升通道清晰，技术与管理双路径明确，业绩突出者可快速晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 15:27 回复
瑞雪 瑞雪
四川润发科技以智能硬件研发为核心，兼顾软件服务开发，技术驱动型业务模式清晰，团队氛围务实协作，研发岗加班适中，项目节点期略忙，新人培养完善，1V1导师带教，3个月系统培训，薪资结构=基本工资+绩效+项目奖金，年终奖约2-4薪（视业绩），公司发展稳定，深耕行业细分领域，技术岗晋升通道明确，1-2年有机会独立负责模块，整体适合硬件研发方向，成长性良好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 09:53 回复
青色 青色
四川润发科技以智能硬件研发为核心，兼顾物联网软件解决方案，硬件研发占比约60%，团队氛围较开放，部门协作顺畅，偶尔项目期加班（晚9点前），无强制996，新人配备1对1导师，3个月带教+技能培训，培养体系较完善，薪资结构：70%固定薪资+20%季度绩效+10%补贴，年终奖约1-2薪（视业绩），公司业务稳定，晋升通道明晰，技术岗1-2年可晋升，管理岗需综合能力，整体发展前景良性。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 13:55 回复
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