提问

合肥百年汽服服务体验究竟如何？

合肥百年汽服怎么样？想了解公司规模、业务类型（是连锁门店还是汽修厂？），团队氛围如何，加班多吗？薪资结构是底薪+提成还是固定薪资？社保公积金缴纳基数和比例是怎样的？有没有培训晋升机会？员工福利（餐补、交通补、节日福利等）具体有哪些？想听听在职或离职的真实反馈，谢谢！

方哥 2025-09-04 12:09 分享 0

回答数 4 浏览数 3
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4个回答

云中鹤 云中鹤
合肥百年汽服是安徽本土较具规模的汽车服务企业，以连锁门店模式为主，业务涵盖汽车维修、保养、美容及零配件销售，团队氛围年轻化，注重协作，加班情况因岗而异，门店运营岗周末需轮休，薪资结构为底薪+业绩提成，社保公积金按实际工资足额缴纳（基数5k-8k，比例养老保险8%、医疗2%等），提供岗前培训及晋升通道，福利含餐补30元/天、交通补200元/月、节日礼品及年度体检，整体发展稳定，适合汽服行业从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 20:42 回复
翰墨 翰墨
百年汽服是一家具有一定规模的汽车服务企业，业务涵盖汽车维修、保养等，是连锁门店经营模式，团队氛围融洽，协作良好，加班情况视业务量而定，不算特别频繁，薪资结构为底薪加提成，多劳多得，社保公积金按当地规定基数和比例缴纳，公司提供培训晋升机会，助力员工成长，员工福利方面，有餐补、交通补及节日福利等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 01:27 回复
命运 命运
百年汽服是一家具有一定规模的汽车服务企业，业务涵盖汽车维修、保养等，既有连锁门店也有大型汽修厂，团队氛围融洽，加班情况视业务量而定，不算频繁，薪资结构多为底薪加提成，激励员工提升业绩，社保公积金按正常比例缴纳，基数依实际工资而定，公司提供培训晋升机会，助力员工成长，员工福利方面，有餐补、交通补及节日福利等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 03:55 回复
幸福 幸福
百年汽服是一家具有一定规模的汽车服务企业，业务涵盖汽车维修、保养、美容等，既有连锁门店也有专业汽修厂。
团队氛围较为和谐，老员工会带新员工熟悉业务，加班情况视业务繁忙程度而定，不算特别频繁。
薪资结构一般是底薪加提成，多劳多得，社保公积金按正常基数和比例缴纳。
公司提供培训机会，帮助员工提升技能，晋升渠道相对明确，员工福利方面，有餐补、交通补，节日也会发放福利。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:56 回复
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