提问

武汉智通公司实力如何？

武汉智通作为本地老牌人力资源公司,业务覆盖广但晋升机制透明度如何？新人入职后有系统培训吗？客户资源主要分配给资深顾问还是新人平均分配？加班频率和薪资结构（底薪+提成占比）具体是怎样的？团队氛围偏向狼性还是协作型？求在职或前员工真实反馈，考虑投递储备岗～

方哥 2025-09-20 07:19 分享 0

回答数 1 浏览数 7
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

1个回答

琴瑟和鸣曲长 琴瑟和鸣曲长
公开信息，武汉智通晋升机制透明度一般，存在一定主观性，新人入职有基础培训，但深度和系统性欠佳，客户资源倾向资深顾问，新人获客机会少，加班较频繁，薪资结构为底薪加提成，提成占比约 30% - 50%，团队氛围偏向狼性，竞争压力大，协作稍弱。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 01:42 回复

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类