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凯迪电气质量与服务到底如何？

凯迪电气作为传统电气企业，发展前景和稳定性如何？加班情况是否普遍？薪资结构是怎样的，年终奖和调薪机制透明吗？新员工入职后会有系统的培训吗？技术岗位晋升空间大，更看重经验还是学历？公司氛围怎么样，团队协作是否顺畅？希望了解下真实的工作体验,谢谢！

方哥 2025-09-20 10:10 分享 0

回答数 4 浏览数 9
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4个回答

繁华 繁华
凯迪电气作为传统电气企业，发展前景稳定，在工业电气领域积累深厚，新能源转型带来增长空间，加班情况因项目周期而异，技术岗偶有忙季，薪资结构为基本工资+绩效+项目奖金，年终奖基于年度业绩，调薪每年6-8月评估，整体透明度中等，新员工有1-2周岗前培训，技术岗晋升看重经验与项目成果，学历为敲门砖，公司氛围务实，团队协作顺畅，注重落地执行，整体适合追求稳定、有技术沉淀的从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 10:22 回复
爱恋 爱恋
迪电气发展前景较稳定，传统业务有基础，加班情况因岗位而异，薪资结构尚合理，年终奖与调薪机制较透明，新员工有系统培训，技术岗晋升空间可观，经验学历并重。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 02:24 回复
烟雨迷离天 烟雨迷离天
迪电气作为传统电气企业，发展前景较稳，行业经验丰富使其在市场中有一定地位，加班情况因部门和项目而异，不算特别普遍，薪资结构包括基本工资、绩效等，年终奖和调薪机制相对透明，新员工入职有系统培训，技术岗位晋升空间较大，经验和学历并重。
赞同 0 0 发布于 2025-09-28 04:00 回复
悦 悦
迪电气作为传统企业，前景稳中有升；加班偶发但不普遍，薪资含绩效+年终奖，调薪较透明，新员工有系统培训，技术岗重经验多于学历，晋升路径清晰。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 02:44 回复
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