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上海坤韵这家机构到底怎么样？

上海坤韵这家公司具体怎么样？想了解下团队氛围是扁平化还是层级明显，新人培养机制完善吗，有没有导师带？业务稳定性如何，核心客户资源多不多？加班情况严重吗，周末偶尔加班有调休或加班费吗？薪资结构是底薪+绩效还是纯底薪，绩效占比大概多少？试用期多久,转正后薪资涨幅大概在什么范围？

方哥 2025-09-20 14:54 分享 0

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3个回答

张博 张博
上海坤韵团队氛围扁平化，新人有导师带，培养机制完善；业务稳定，核心客户资源较丰富，加班偶尔有调休，不严重，薪资结构为底薪+绩效，绩效占比约20%-30%，试用期2-3个月，转正后薪资涨幅15%-30%，整体发展稳健，适合成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 14:57 回复
网络侦探少年 网络侦探少年
坤韵在行业内颇具特色，团队氛围偏向扁平化，沟通高效，新人培养机制较为完善，有导师带，助力新人快速成长，业务稳定性良好，凭借优质服务与专业能力，积累了较多核心客户资源，加班情况视项目而定，偶尔周末加班可安排调休或发放加班费，薪资结构为底薪加绩效，绩效占比约30% - 40%，试用期一般为3个月，转正后薪资涨幅大概在15% - 25%。
赞同 0 0 发布于 2025-09-27 04:16 回复
王芳 王芳
公开信息，成都坤韵商贸有限公司团队氛围偏扁平化，沟通高效；有新人培养机制且安排导师带教，业务较稳定，积累了一定核心客户资源，加班视项目情况偶有发生，周末加班通常可调休或支付加班费，薪资结构为底薪+绩效，绩效占比约30%-50%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-03 02:19 回复

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