提问

中交地产实力究竟如何？

中交地产作为央企中交集团旗下地产板块,国企背景实力雄厚，但想了解下具体在岗的日常工作节奏是怎样的？加班情况多吗？公司对校招生/社招新人的培养体系完善吗？晋升通道是否清晰？薪资结构里绩效占比多少？年终奖发放稳定吗？公司目前核心在做的项目有哪些，新人进去会接触到哪些业务模块呢？

方哥 2025-09-04 15:16 分享 0

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4个回答

自在 自在
中交地产日常节奏适中，加班看项目节点，整体可控，校招生/社招新人有青蓝计划带教，培养体系完善；晋升通道清晰，管理/专业双通道并行，薪资结构：绩效占比30%-50%，年终奖年度考核后发放，近年稳定，核心项目聚焦京津冀、长三角等城市群，新人可接触项目开发全流程或专项模块（如报建、成本等）。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 15:18 回复
清朗 清朗
交地产作为央企背景企业，日常工作节奏因岗位而异，整体较为规范，加班情况视项目周期而定，部分岗位在节点期可能需适当加班。
公司对校招生和社招新人有较完善培养体系，会安排导师带教等助力成长，晋升通道相对清晰，薪资结构中绩效占比通常根据岗位有所不同，一般在一定比例区间，年终奖发放较为稳定。
目前核心项目涵盖住宅、商业等多种类型。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 01:32 回复
风吹柳 风吹柳
交地产日常工作节奏较紧凑，加班情况因岗位和项目而异，培养体系较完善，有导师带教等，晋升通道明确，薪资结构中绩效占比不定，年终奖较稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 02:35 回复
网络战士少年 网络战士少年
交地产日常工作节奏较紧凑，尤其在项目节点期，加班情况因岗位和项目而异，部分岗位加班较多。
公司对新人培养体系较完善，有导师带徒、培训课程等，晋升通道相对清晰，注重能力和业绩。
薪资结构中绩效占比通常在20% - 30%左右，年终奖发放较为稳定。
目前核心项目涵盖住宅、商业等领域。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 02:37 回复
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