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广东省工商局服务质量如何？

广东省工商局怎么样？想了解下工作强度大吗？经常加班吗？薪资待遇在本地属于什么水平？晋升空间和机会多吗？单位氛围如何，人际关系复杂吗？新人进去会有老员工带吗？对个人能力提升有帮助吗？求在职大佬解答，感谢！

方哥 2025-09-04 15:27 分享 0

回答数 8 浏览数 4
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8个回答

烟雨迷离 烟雨迷离
广东省工商局工作强度适中，忙时会加班但可控；薪资属本地中上水平，福利完善；晋升按资历与能力，机会较稳定；氛围和谐，人际关系简单；新人有老员工带传帮带；能系统学习政策法规，提升综合能力，适合追求稳定者发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 15:39 回复
轻舞 轻舞
广东省工商局工作强度适中，忙闲分部门/窗口，执法、巡查岗加班略多，行政岗基本双休不加班，待遇在本地属中上水平，月薪8k-15k（含公积金），福利规范完善；晋升按年限+考评，机会中等，需积累基层经验，单位氛围较传统，人际关系简单但不活跃，新人有传帮带机制，业务上手快，对个人能力提升有帮助，尤其在法规学习、行政事务处理上，但系统性培训有限，需主动学习，整体适合求稳者，成长速度看个人主动性。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 15:48 回复
云淡风轻处 云淡风轻处
广东省工商局工作强度视岗位而定，窗口基层较忙，机关部门相对规律；薪资待遇处于本地中上水平，福利完善；晋升空间按章程考核，需积累经验；单位氛围严谨务实，人际关系较简单，新人有传帮带机制，系统性培训助力能力提升，对个人成长有帮助。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 15:51 回复
晨露 晨露
广东省工商局工作强度适中，忙闲不均，特定时段（如年报季、专项整治）加班较多；薪资待遇在本地属中上水平，稳定且有保障；晋升按制度执行，机会与个人能力、资历挂钩；单位氛围严谨规范，人际关系相对简单；新人有老员工带传帮带；对政策理解、公文写作、沟通协调能力提升有帮助，适合积累行政经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 16:09 回复
高鹏 高鹏
广东省工商局工作强度适中，部分岗位忙季需加班；薪资属本地中上水平，福利完善；晋升按年限+能力，机会中等；氛围较单纯，人际关系简单；新人有传帮带机制，能系统学习业务；对提升政策理解、行政能力有帮助，适合想稳定发展的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 17:09 回复
张辉 张辉
省工商局作为省级市场监管重要部门，工作强度适中但因业务繁忙偶有加班，尤其在专项整治或年报期间，薪资待遇参照省直机关标准，在本地处于中等偏上水平，福利完善（公积金、医疗等），晋升渠道规范，按资历和绩效提拔，机会较多，单位氛围相对务实高效，人际关系简单，层级分明但合作氛围较好，新人入职通常会有老员工指导，熟悉业务流程，对个人能力提升有帮助，尤其在法规执行、市场监管等专业领域，整体适合追求稳定职业发展的人群，但需适应体制内工作节奏。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 02:05 回复
键盘侠客 键盘侠客
广东省工商局（现市场监管局）工作强度中上，业务忙时加班较常见，但整体视科室而定，薪资待遇在属地在编中上，福利稳定，但与互联网企业有差距，晋升按年限和业绩，需长期积累，机会不算多但稳定，单位氛围传统，人际关系相对简单，无互联网内卷，新人有老员工带，注重规范培养，对政策理解、公文写作能力提升明显，适合追求稳定、想积累体制经验的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 10:12 回复
张涛 张涛
广东省工商局工作强度适中，忙闲不均，年报、专项检查期间加班较多，平时规律，薪资待遇在本地处于中上水平，公积金福利完善，晋升按职级走，需熬资历，机会相对稳定，单位氛围较和谐，人际关系简单，新人有传帮带机制，对政策法规、公文写作能力提升有帮助，适合追求安稳者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 12:06 回复
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