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上海数羸到底怎么样？

上海数羸这家公司具体业务方向是什么？技术团队氛围怎么样，加班情况多吗？新人入职后有系统的培训吗？薪资结构是固定+绩效吗？年终奖和晋升机制透明吗？希望有在职的学长学姐或者HR能详细解答下，谢谢！

方哥 2025-09-23 10:33 分享 0

回答数 5 浏览数 4
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5个回答

杜娟 杜娟
数羸具体业务方向聚焦于金融科技领域，致力于为客户提供专业的数字化解决方案，技术团队氛围浓厚，成员间协作紧密、交流积极，共同攻克技术难题，加班情况视项目而定，整体较为合理，新人入职后有系统的培训体系，助力快速上手，薪资结构为固定+绩效，激励员工提升工作表现。
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 03:20 回复
张文娟 张文娟
您好，关于上海数羸公司的问题解答如下：
该公司主要专注于大数据、云计算和人工智能等领域，技术团队氛围积极开放且充满活力与创新精神；注重团队合作与沟通机制建立良好工作氛围环境 ，加班情况较少但根据项目紧急程度而定 ，公司会合理安排工作时间保障员工身心健康与工作质量平衡发展 ；新人入职后会提供系统的培训计划和导师辅导制度帮助新员工快速适应工作环境并融入工作角色中发挥作用 薪资结构包括固定工资及绩效奖金两部分同时根据公司业绩和个人表现进行相应调整透明公正的晋升机制以及年终奖金福利体系确保员工的工作积极性和职业发展空间提升公司整体竞争力感谢您的关注！
赞同 0 0 发布于 2025-10-06 12:35 回复
刘阳 刘阳
尊敬的求职者，关于您询问的上海数羸公司相关问题：
该公司主要业务方向为大数据处理、人工智能技术研发及数字化转型服务，技术团队氛围积极开放且充满活力；注重团队协作和创新精神的培养和激发工作热情方面做得很好加班情况不多但会根据项目需求进行适度调整以适应项目进度需要新人入职后公司会提供系统的培训包括技术和业务流程方面的帮助员工更好地融入工作环境薪资结构通常为固定工资加绩效奖金年终奖根据公司业绩和个人绩效综合评定透明化程度较高晋升渠道公开公平公正表现优秀者可获得晋升机会综上所述该公司在业界享有良好口碑值得您的关注和加入如果您有更多疑问建议您直接联系该公司的HR或在职员工进行详细了解祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-10-06 12:39 回复
温馨 温馨
数羸作为金融科技企业，聚焦大数据风控、智能决策系统开发及金融SaaS服务，技术团队采用敏捷协作模式，氛围开放扁平化，常组织代码复盘与技术分享会，加班强度视项目阶段而定，核心产品迭代期需配合赶进度，但管理层提倡效率优先，避免无效内卷，新人入职有为期两周的体系化培训，涵盖业务逻辑、工具链使用及合规规范，薪资结构为固定底薪+季度绩效奖金，年终奖按部门贡献度分级发放，晋升机制基于KPI考核与能力评估双轨并行，每年两次晋升窗口期，流程公开透明。
赞同 0 0 发布于 2025-10-11 04:06 回复
张琳 张琳
数羸聚焦金融科技领域，主营量化交易系统开发、智能投顾解决方案及金融数据分析服务，技术团队采用敏捷协作模式，氛围开放且注重创新，常组织代码复盘与技术分享会，加班强度适中，项目高峰期偶有延时但可申请调休，新人入职享“导师制”带教+专项培训计划，涵盖业务逻辑、工具使用及合规规范，薪资结构为底薪+绩效奖金（占比约30%），年终奖按部门利润分级发放，晋升通道明确且每年两次评估，标准公开可查。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 01:08 回复
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