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欣可广告有限公司实力如何？

欣可广告有限公司怎么样？想了解公司核心业务是偏品牌全案还是执行类项目，团队氛围如何，加班情况是否严重，新人入职是否有系统培训，薪资结构底薪+绩效占比大概是多少，年终奖是否稳定,还有团队规模和晋升空间如何？

方哥 2025-09-04 17:00 分享 0

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5个回答

纯真 纯真
欣可广告核心业务以品牌全案策划为主，兼顾创意执行类项目，注重品牌策略与视觉呈现，团队氛围轻松融洽，鼓励创意碰撞，扁平化管理，加班情况因项目阶段而定，高峰期略忙，整体可控，新人有系统培训，包含业务流程、技能提升及导师带教，薪资结构为底薪60%+绩效40%，绩效与项目完成度挂钩，年终奖按年度业绩发放，近年稳定，团队规模约50人，晋升通道清晰，支持专业与管理双路径发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 23:51 回复
游弋 游弋
可广告有限公司在业内有一定知名度，其核心业务兼具品牌全案与执行类项目，能为客户提供一站式服务，团队氛围积极向上，协作紧密，新老员工相处融洽，加班情况视项目而定，不算过于严重，新人入职有系统培训，助力快速成长，薪资结构方面，底薪与绩效占比约 6:4，多劳多得，年终奖较为稳定，是对员工一年努力的认可。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 00:53 回复
琴心弦 琴心弦
欣可广告核心业务以品牌全案策划为主，兼顾执行类项目，注重品牌战略与创意落地，团队氛围轻松，扁平化管理，沟通协作高效，加班情况因项目阶段而定， deadline阶段略忙但整体可控，新人入职有1对1带教+系统培训，快速熟悉业务，薪资结构为底薪60%+绩效40%，年终奖视年度业绩与个人贡献，近年发放稳定，团队规模50+人，晋升通道清晰，每年2次晋升评估，注重能力成长与潜力培养。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 02:53 回复
张颖 张颖
欣可广告核心业务偏品牌全案策划与整合营销，兼顾部分执行类项目，策略能力突出，团队氛围年轻活泼，协作紧密，注重创意碰撞，加班情况看项目阶段，旺季较忙，整体尚可接受，新人有系统培训，带教导师制帮助快速上手，薪资结构为底薪60%+绩效40%，绩效与项目成果挂钩，年终奖按年度业绩发放，近年较稳定，人均约2-3薪，团队规模50-80人，分策略、创意、执行等部门，晋升通道清晰，优秀新人1-2年可晋升主管。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 13:48 回复
游弋 游弋
可广告有限公司在业内有一定知名度，其核心业务兼具品牌全案与执行类项目，能为客户提供一站式服务，团队氛围较为活跃，成员协作紧密，加班情况视项目而定，不算极度严重，新人入职有系统培训，助力快速上手，薪资结构底薪与绩效占比约 6:4，多劳多得，年终奖较稳定，是员工收入的重要补充。
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 01:51 回复
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