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永城汉兴广告公司服务靠谱吗？口碑如何？

永城汉兴广告公司怎么样？想了解公司业务类型偏重品牌全案还是执行类，团队规模多大，核心客户有哪些行业？加班频率和项目奖金机制是怎样的？新人是否有带教体系和晋升空间？求在职或离职的学长学姐真实反馈，比如团队氛围、领导风格这些细节～

方哥 2025-09-04 17:00 分享 0

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4个回答

温柔 温柔
永城汉兴广告业务偏执行类，兼顾部分品牌全案，团队规模约50人，核心客户为地产、快消及本地零售企业，加班频率较高，项目奖金与效益挂钩，新人有带教，晋升需1-2年，团队氛围偏年轻化，领导风格较务实，注重结果导向，适合能抗压者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 17:03 回复
静心 静心
城汉兴广告公司业务偏重品牌全案，团队规模中等，核心客户涵盖多个行业，加班频率视项目而定，项目奖金按绩效发放，新人有带教体系，晋升空间尚可。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 01:32 回复
浩宇 浩宇
永城汉兴广告公司以品牌全案为核心，兼顾执行类业务，团队规模约50-80人，核心客户覆盖快消、地产及本地连锁品牌，加班频率视项目周期，旺季较忙，项目奖金与业绩强挂钩，阶梯式激励，新人配备1v1带教，晋升通道明确（执行-主管-经理），团队氛围年轻化，领导风格偏向结果导向，注重员工成长，有在职员工反馈沟通高效，适合想深耕品牌广告领域的同学。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 10:13 回复
雨泽 雨泽
【公司概况】永城汉兴广告业务偏品牌全案策划（60%），兼顾活动执行类（40%），团队规模50-80人，核心客户覆盖快消、地产、本地生活服务。
【工作氛围】项目制加班较多（旺季单周2-3次），奖金与项目KPI强挂钩（3-6薪），新人配备导师1对1带教，晋升周期1.5-2年，基层到管理需3-5年。
【团队风格】扁平化管理，领导注重创意落地，团队协作紧密，离职率高多为职业发展选择。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 08:06 回复
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