提问

正和房地产公司实力与口碑如何？

正和房地产公司怎么样呀？想了解公司核心业务方向是住宅开发还是商业地产，近年重点在推哪些项目，团队规模和架构大概是什么情况？还有新人培养体系完善吗，晋升路径清晰吗？加班强度和薪资结构（底薪+提成+奖金）怎么样？求在职大佬或者了解情况的前辈给点真实反馈～

方哥 2025-09-04 17:09 分享 0

回答数 4 浏览数 5
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

4个回答

梦醒 梦醒
和房地产公司核心业务兼顾住宅与商业地产开发，近年重点推出多个高端住宅及综合体项目，如“XX国际社区”，团队规模中等，架构完善，涵盖设计、工程、营销等部门，新人培养体系健全，有导师制及定期培训，晋升路径明确。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 00:56 回复
王勇 王勇
正和地产核心业务聚焦住宅开发，近年重点推高端住宅及城市更新项目，团队规模约2000人，架构分开发、营销、工程等条线，新人培养有导师制+轮岗，晋升通道清晰（专员-主管-经理），薪资结构为底薪+项目提成+年终奖，加班强度中等（996偶尔），整体稳定，适合想扎根地产行业的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:13 回复
李明 李明
正和地产核心业务以住宅开发为主，近年重点布局一线及强二线城市的品质住宅项目，商业地产聚焦区域型综合体，团队规模约1500人，区域公司制架构，总部设研发、营销、工程等中心，新人培养实行导师制+轮岗，晋升通道分管理/专业双序列，1-2年可晋初级岗，加班强度中等，项目期需弹性加班；薪资结构为底薪（6-12k）+项目提成（0.5%-1%）+年终奖金（2-4薪），整体在同行业属中等偏上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 04:39 回复
漂泊 漂泊
正和地产以住宅开发为核心，近年重点布局一二线改善型住宅项目，部分城市涉及商业综合体配套，团队规模约2000人，区域深耕型架构，总部设研发、投资、营销等中心，新人采用师徒制+轮岗培养，晋升通道分管理、专业双序列，年均晋升率约15%，加班强度适中，项目期晚9点后常见，薪资结构为底薪（6-15K）+ 提成（0.1%-0.3%）+ 年终奖金（2-4薪），整体行业中等偏上，福利体系完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 03:07 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类