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连云港中国人寿服务与口碑究竟如何？

连云港中国人寿怎么样？想了解下团队氛围是否友好，新人培训体系完善吗？日常加班多不多，薪资结构是怎样的？绩效奖金好拿吗？还有公司福利和晋升空间怎么样？求在职或离职的伙伴给点真实反馈,感激不尽！

方哥 2025-09-03 08:07 分享 0

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5个回答

网络天才少年少女 网络天才少年少女
港中国人寿团队氛围较友好，新人培训体系较为完善，日常加班情况因岗位而异，部分岗位可能加班稍多，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，绩效奖金获取与个人业绩相关。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 16:45 回复
纯真 纯真
港中国人寿团队氛围较融洽，新人培训体系较完善，日常加班情况因岗位而异，薪资结构含基本工资等，绩效奖金凭业绩获取。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 16:57 回复
自由 自由
【团队氛围】整体友好互助，同事关系融洽，新人融入较快；【培训体系】新人培训较完善，涵盖产品、业务及技能提升，有导师带教；【加班情况】日常加班较少，双休保障，旺季偶尔加班；【薪资结构】底薪+绩效+奖金，结构清晰，绩效达标后奖金稳定；【绩效奖金】绩效目标合理，只要努力达成不难拿；【公司福利】五险一金、节日福利、团建等齐全；【晋升空间】晋升通道明确，业绩与能力达标后可逐级晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 18:33 回复
游弋 游弋
连云港中国人寿团队氛围友好，师徒制帮扶新人适应；培训体系完善，涵盖产品、技能及实战演练，新人成长快，日常加班适中，旺季略增，但弹性合理，薪资结构=底薪+绩效+津贴，新人首月约4-6k，资深者8k+，绩效奖金与业绩挂钩，目标达成难度中等，多劳多得，福利完善，五险一金+节日福利+带薪年假，晋升空间清晰，绩优者可转管理或专业序列，机会均等，适合长期发展，稳定性强。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 12:12 回复
李亚 李亚
港中国人寿团队氛围整体较友好，同事间协作互助较多，新人培训体系较为完善，有专人带教，助力新人快速上手。
日常加班情况视业务量而定，不算特别频繁，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，绩效奖金只要努力达成业务目标，不算难拿。
公司福利方面，五险一金等基础保障齐全，还会有节日福利等，晋升空间相对公平，凭借业绩和能力有机会上升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 01:43 回复
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