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莱特新科实力究竟如何？

“莱特新科怎么样？想了解公司核心业务、团队氛围、加班强度，还有应届生入职后的培养体系和晋升空间，薪资结构里绩效占比多少？年终奖发放是否稳定？公司对技术岗的培训机会多吗？有没有清晰的技术晋升路径？求在职或离职的学长学姐真实反馈，感谢！”

方哥 2025-09-27 12:24 分享 0

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键盘侠客 键盘侠客
# 熙菱信息科技股份有限公司（熙菱新科）综合情况反馈
**核心业务**聚焦智慧城市、安防与大数据解决方案，服务政府及企业客户。
**团队氛围**偏项目制协作，沟通高效但节奏较快；部分员工反映跨部门支持较灵活。
**加班强度**中等偏高，忙季（如交付节点前）频繁熬夜赶进度，日常基本准时下班。
**应届生培养**提供导师带教+轮岗实践，定期技术分享会助力成长；晋升需通过考核答辩，路径明确但竞争较激烈。
**薪资结构**中绩效占比约20%-30%，年终奖受公司业绩影响波动较大。
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