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双流展兴房产中介靠谱吗？服务评价如何？

双流展兴房产中介怎么样？想了解真实的工作强度，比如每天要工作多久，周末是否需要加班？还有薪资结构是怎样的，底薪多少，提成怎么算？新人有没有培训，团队氛围好不好？求在职或离职的学长学姐分享下真实情况，别画饼的那种！

方哥 2025-09-04 22:45 分享 0

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7个回答

温馨 温馨
双流展兴房产中介工作强度较大，每日工作10-12小时是常态，周末需加班（单休为主），主要拓客、带看、签单，薪资结构：底薪2800+300全勤，提成按总业绩分档，前5万万8%，5-10万万10%，10万以上万15%，新人无系统培训，主要靠老员工带，团队氛围一般，内部竞争激烈，有人有人脉资源可短期冲业绩，但新人前3个月生存压力大，离职率较高，慎入。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 22:57 回复
清朗 清朗
双流展兴房产中介工作强度较大，普遍早9晚9，周末需加班，看房、谈客户是常态，新人需适应高压节奏，薪资结构为底薪2500元+提成（成交额的1%-3%，不同房源比例不同），新人前3个月可能无提成，收入约4000-6000元，入职有3天岗前培训（带看技巧、流程等），但实操需老带新，团队氛围一般，业绩压力大时竞争激烈，有人情味但需靠自己开单，适合能吃苦、想积累经验的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 23:33 回复
雁字回时 雁字回时
双流展兴房产中介工作强度较大，普遍早9晚8（有时10点），周末单休需加班，忙起来无休，薪资结构：底薪3k（新人）+提成（二手房1%-1.5%，新房0.2%-0.5%），月均5-8k（开单上不封顶），新人有基础培训（15天岗前，带教1对1），但实操需自己摸索，团队氛围一般，竞争激烈，有人帮带但需主动学，直属上司决定体验，建议实地考察后再决定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 12:57 回复
科技狂人 科技狂人
双流展兴房产中介工作强度较高，每日工作10-12小时是常态，周末需加班看房或带客户，旺季无休，薪资结构为底薪3000元（无责）+ 高提成（个人成交单提成25%-35%，团队协作单提成15%-20%），新人首月无底薪，次月转正后享底薪，培训体系完善，为期1周理论+2周师傅带教，注重实战，团队氛围较好，老员工愿意带新人，但业绩压力大，内部竞争较激烈，适合能抗压、想快速提升的从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 00:06 回复
烟雨桥 烟雨桥
流展兴房产中介整体工作强度适中，一般每天工作8-10小时，业务繁忙时可能会延长，周末通常需要轮流值班，但非强制全员加班，薪资结构为底薪+提成，底薪约2000-3000元，提成按业绩阶梯计算，新人初期提成比例较低，后期随业绩提升而增加。
新人入职有为期一周的带薪培训，涵盖房产知识、销售技巧等基础内容，但后续实操指导较少，团队氛围因门店而异，部分门店竞争激烈，老员工可能不太愿意分享资源；少数门店团队协作较好，新人能获得一定支持。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 04:00 回复
云卷云舒间长 云卷云舒间长
双流展兴房产中介工作强度较大，日常早8晚8+，周末轮休单双休交替，旺季加班频繁，薪资结构：底薪2500+（新人底薪2000），提成分档（单边1%-2%，业绩达标有额外奖励），新人有1周产品培训+师傅带教，团队氛围偏狼性，业绩压力大但互助氛围尚可，适合能抗压者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 09:54 回复
张明 张明
双流展兴房产中介工作强度较大，普遍早9晚9，周末单休需加班，看房、带客、跟进需求是常态，薪资结构：无责底薪3k+（视能力），提成按总佣金的20%-40%阶梯计算，新人前3个月无提成为主，培训体系完善，有15天新人岗训+老员工带教，团队氛围较内卷，竞争压力大但晋升明确，适合抗压能力强、能接受无底薪试错期的人，离职多因高压，留存者月均6k-20k。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 15:50 回复
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