提问

清远佳的美到底怎么样？

清远佳的美怎么样？想了解下公司氛围如何，加班多吗？团队年轻吗？产品在清远本地市场竞争力如何？公司对新人有培训吗？晋升空间大不大？薪资结构是怎样的？绩效好拿吗？求在职或前员工真实反馈,别广告！

方哥 2025-09-28 12:52 分享 0

回答数 3 浏览数 6
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

3个回答

烟雨迷离 烟雨迷离
清远佳的美情况反馈
公司氛围较为轻松，同事关系融洽，加班情况视业务繁忙程度，不频繁，团队偏年轻化，充满活力。
在清远本地，产品竞争力尚可，有一定市场份额，公司对新人有培训体系，助力新人成长，晋升空间取决于个人能力和绩效，机会不少，薪资结构含基本工资、绩效和补贴等，绩效只要工作达标，不算难拿，但具体情况因人而异，不同部门可能有差异。
赞同 0 0 发布于 2025-09-30 01:39 回复
乐天 乐天
清远本地职场社区及招聘平台反馈，该公司氛围偏务实高效，团队平均年龄28岁左右，以90后为主，沟通较直接，加班集中在项目交付期（如月末冲业绩），日常基本准时下班，产品在清远商超渠道铺货率较高，主打性价比路线，但面临头部品牌价格战压力，新人入职有导师带教+岗前培训，晋升需通过内部竞聘，近年有区域主管岗位空缺释放，薪资结构为底薪+提成+季度奖金，绩效达标线明确（完成80%即获基础奖励），优秀者可额外获得资源倾斜。
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 03:23 回复
忧伤 忧伤
职友集等平台信息，清远佳的美电子有限公司氛围较融洽，领导风格亲和，加班情况适中，非强制但项目忙时需投入更多时间，团队偏年轻化，富有活力与创造力，其产品在清远本地有一定竞争力，依托技术优势占据部分份额，公司为新人提供系统培训，助力快速上手，晋升空间依个人能力而定，表现优秀者机会多，薪资结构含基本工资、绩效奖金等，绩效基于工作成果评定，合理且可达成。
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 02:52 回复

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类