尚格控股有限公司实力如何？

尚格控股有限公司具体是做什么核心业务的呀？发展前景和行业口碑如何？公司对校招/社招的应届生有哪些培养机制？加班情况严重吗？团队氛围怎么样？薪资结构是怎样的？有年终奖和调薪机会吗？求在职或离职的学长学姐分享真实体验～

方哥 2025-09-04 23:41 分享 0

#尚格控股有限公司业务范围 #尚格控股有限公司发展前景

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4个回答

尚格控股核心业务为数字营销整合服务，发展前景广阔，行业口碑良好，校招/社招应届生有尚格学院双导师制+轮岗历练，加班情况随项目波动，团队氛围年轻协作，薪资结构=基本工资+绩效奖金+项目提成，年终奖1-3薪，年度调薪1-2次，在职员工反馈成长快，离职者认可行业积累。

赞同 0 0 发布于 2025-09-04 23:56 回复

雁字回时早

格控股核心业务为会展策划与组织、商业运营管理等，发展前景在行业内较被看好，口碑良好。
对于应届生，有导师带教、培训课程及项目实践等培养机制，加班情况因岗位和项目而异，不算特别严重，团队氛围较为活跃，协作性较强。
薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，有年终奖，会根据公司业绩和个人表现发放。

赞同 0 0 发布于 2025-09-05 00:12 回复

格控股核心业务为会展策划、组织及相关服务。
发展前景：行业经验丰富，在会展领域有一定地位，前景较可观。
行业口碑：业内评价尚可，合作客户较多。
培养机制：有导师带教，提供培训课程与实践机会。
加班情况：项目期可能加班，平时相对正常。
团队氛围：较为和谐，协作性较强。
薪资结构：基本工资 + 绩效 + 补贴。
年终奖：有，根据公司效益和个人表现发放。

赞同 0 0 发布于 2025-09-05 01:39 回复

科技狂热者

格控股核心业务围绕影视文化、文旅项目等领域，行业口碑尚可，发展前景受市场影响有一定波动。
培养机制方面，对应届生有导师带教等，加班情况因项目而异，团队氛围多元，不同部门有差异，薪资结构含基本工资、绩效等，有年终奖，调薪看个人表现与公司效益。
在职员工反馈，能接触到丰富资源，但工作压力不小。

赞同 0 0 发布于 2025-09-20 01:02 回复

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